Индия как источник высококлассных специалистов?
Эксперты утверждают, что кадровый голод высококвалифицированного персонала в РФ еще не достиг своего пика, и дефицит сотрудников с каждым годом будет только расти.
Где можно взять специалистов, рассказал эксперт рынка труда Вячеслав Быханов.
Проблему кадрового голода можно решать двумя способами — повышать производительность труда, в том числе с помощью автоматизации, и насыщать рынок кадрами, в частности, привлекая трудовых мигрантов, объяснил управляющий партнер рекруинговой компании CORNERSTONE Владислав Быханов.
"Одним из сценариев развития трудовой миграции в РФ я вижу взаимодействие со странами БРИКС. Они имеют высокий экономический потенциал. По оценкам МВФ, доля ВП по паритету покупательной способности составила около 33,3%. Страны БРИКС составляют 42% населения мира. Рынок труда стран БРИКС является одним из ключевых аспектов их стратегического взаимодействия", — подчеркнул Вячеслав Быханов.
Одним из основных аспектов взаимодействия стран БРИКС является обмен опытом и знаниями между специалистами и работниками из различных стран альянса, другим важным аспектом является сотрудничество в области образования и подготовки кадров.
"Обмен студентами, проведение совместных образовательных программ и исследований способствуют развитию человеческого капитала и повышению уровня профессионализма населения. Кроме того, страны БРИКС также сотрудничают в области формирования общих стандартов и норм в сфере трудового законодательства, что способствует улучшению условий труда и социальной защите работников", — отметил Быханов.
По его словам, один из самых реализуемый сценариев в настоящий момент — привлечение высококвалифицированных специалистов из Индии.
"Индия — надежный партнер РФ на протяжении уже многих десятилетий. К гражданам Индии очень лояльно относится российское общество и не воспринимает его враждебно. Наверное, это было возможно достичь из-за огромных вложений СССР в культурный обмен с Индией и экономическое сотрудничество на протяжении длительного времени. Индию надо рассматривать как стратегического партнера по высококвалифицированной миграции. Индийские врачи и инженеры, а также программисты, востребованы во всем мире", — заключил Вячеслав Быханов.
