Максимальный прирост новых вакансий зафиксирован на Северном-Кавказе +15,8%. Кроме того, аналитики отмечают снижение соискательской активности на рынке, что в свою очередь является неординарным событием для осени.
Управляющий партнер компании Alpha Personnel Андрей Давыдов рассказал о том, привел ли «коронакризис» к сокращениям ТОП-менеджмента в Санкт-Петербурге. Андрей Давыдов, управляющий партнёр Alpha Personnel:
– Все ТОПы, которые так или иначе занимают ключевые позиции и принимают серьезные решения до и во время пандемии сохранят свои позиции. Более того, работодатели их удерживают и сами они держаться за свои места, потому что сейчас менять работу рискованно. Такая же ситуация и с поиском сотрудников, особенно на ключевые позиции. Поэтому существует определенный застой в ротации ТОП-менеджеров.
Добавлю, что ТОП-менеджеров сейчас не сокращают. Сокращение прежде всего коснулись линейного персонала. Увольнение высшего менеджмента происходит только в случае банкротства или закрытия компании.
В некоторых случаях есть сокращения управленцев среднего уровня. Ярким примером являются стоматологические клиники, переживающие нелегкие времена из-за того, что вынуждены ограничивать посещение клиентов. Мы фиксируем, что в некоторых организация сокращают руководителя HR-отдела, оставляя менеджеров, которые поддерживают минимальный найм.
Самыми активными работодателями сейчас являются компании медицинской сферы, например, организации занимающиеся производством медицинского оборудования, СИЗов, фармакологические компании. Также неплохо сейчас себя чувствуют производители продуктов питания, особенно различные агроальянсы. IT-компании продолжают развиваться с небольшим сокращением активности.