В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
35% менеджеров по персоналу считают, что соискателям нужно указывать в резюме любые хобби и увлечения, 28% рекрутеров предпочитают видеть в резюме лишь те увлечения, которые соответствует специальности и характеру будущей работы. И только 28% считают эту информацию лишней.
О случаях, когда хобби фактически стало причиной отказа кандидату в трудоустройстве, рассказали 4% рекрутеров. Судя по комментариям, чаще всего отказывали в работе соискателям, увлекающимся экстремальными видами спорта (из-за риска травм, а следовательно, и длительного нахождения на больничном).
По сравнению с аналогичными исследованиями прошлых лет, увеличилось число тех, кто считает информацию о хобби и увлечениях в резюме лишней: 12% в 2015 году и 28% — сейчас. Но рекрутеры, которым важна информация об увлечениях кандидатов, по-прежнему в большинстве.