Московские власти поддержат предприятия, трудоустраивающие инвалидов

Член ОП РФ Елена Тополева-Солдунова:

«Эта тема, безусловно, актуальна. И в Общественной палате РФ мы не раз ее обсуждали и предлагали ряд мер по стимулированию повышения доли людей с инвалидностью на рынке труда. Сегодня таких людей, занятых в трудовой деятельности, очень мало.

Государством предпринимались и предпринимаются различные меры поддержки, но их недостаточно. Например, создание по всей стране специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями и субсидирование всей этой деятельности из федерального бюджета – эта мера, безусловно, позитивная, но она затрагивает настолько малое количество людей, что ее недостаточно. Есть и другие действия, но уже сегодня понятно, что проблема не решается.

Необходимо выявить, что мешает развитию, но при этом не стоит «изобретать велосипед», а посмотреть те предложения, которые уже есть в ОП РФ, ОНФ и других общественных организациях, и выявить, что из этого реально реализуемо.

Мы в свое время проводили опрос по всей стране по инвалидным организациям, и они дали нам ценную информацию, которая абсолютно не потеряла своей актуальности, мы можем ее предоставить по запросу.

Имеется целый спектр причин того, что так мало людей с инвалидностью задействованы на рынке труда. И для того, чтобы эту проблему решить, нужно подходить к ней комплексно. Например, необходимо содействовать получению профессионального образования и профподготовки таких людей, на данный момент ощущается острая нехватка этого. Также надо стимулировать людей с инвалидностью, потому что многие из них не хотят работать, считают, что у них не получится. Третья стороны проблемы – работодатели, они не понимают, что порой такие люди ничем не отличаются от обычных работников, а в некоторых случаях могут быть даже более качественными специалистами.

У работодателей существуют стереотипы, что люди с ограниченными физическими возможностями не могут быть очень ценными сотрудниками и способны выполнять только ограниченные виды работ, но на самом деле это не так. Есть разные виды инвалидности и разные способности у людей. Занятость – это лучший вид реабилитации, но чтобы такие люди работали, им необходимо специальное сопровождение. Есть много позитивных примеров.

Организациям, которые трудоустраивают людей с ограниченными возможностями и создают такие рабочие места, очевидно, необходимо оказывать поддержку со стороны государства: снижение налоговой ставки, предоставление помещений и др. В некоторых регионах это уже реализуется.

Это не просто решение гуманитарной задачи, тут есть немаловажная экономическая составляющая. Потому что люди с инвалидностью будут не просто получать пособия, но и вносить свой вклад в ВВП. Они смогут преодолевать свой патерналистский подход, который у них есть в жизни. Также решатся вопросы социализации таких людей».