3 из 4 компаний не против устроить на работу родственников своих сотрудников

3 из 4 компаний не против устроить на работу родственников своих сотрудников

Личные связи — один из самых эффективных каналов трудоустройства.


Родственников сотрудников берут на работу практически 3 из 4 компаний, чаще всего — заводы и банки. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 работодателей из всех округов страны.

73% работодателей принимают на работу родственников сотрудников, работающих в компании. Противников подобной практики — 17%.

Чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников: 69% среди компаний малого бизнеса и 88% среди предприятий и организаций, где занято более 1000 человек.

Среди компаний разных отраслей деятельности наиболее открыты для родственников работающих сотрудников промышленные предприятия и банки (по 83%). Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг, впрочем, и тут в большинстве случаев двери для родственников открыты (68 и 66% соответственно).

Качайте приложение SuperJob и пользуйтесь сервисом рекомендаций «Мои связи». Запросить рекомендации, порекомендовать на работу родственников, друзей и коллег в нем проще всего!

Место проведения опроса: Россия, все округ

Населенных пунктов: 166

Время проведения: 26 августа — 14 сентября 2021 года

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала

Размер выборки: 1000 респондентов


Другие материалы раздела
Первая полоса