ЦБ объявил молодежь угрозой для пенсионной системы России
Мнение: молодежь должна взять ответственность за свою жизнь и начать действовать.
Образ жизни молодежи угрожает пенсионной системе России. Об этом говорится в докладе Центробанка «Основные направления финансового рынка на период 2019–2021 годов».
В банке отмечают, что представители поколения Y, родившиеся в 1980-2000 годах, настроены жить «здесь и сейчас», не делать больших накоплений, тратить деньги на удовольствие, а от модели владения вещами переходить к экономике пользования. По мнению экспертов, это может «подрывать устойчивость существующей модели пенсионной системы».
Желание жить «здесь и сейчас» – это социокультурная угроза, рассказал в эфире радио Sputnik директор Экспертно-аналитического центра РАНХиГС, председатель «Объединения наставников», кандидат социологических наук Николай Калмыков.
«Молодежь, жители нашей страны, начали в большей степени переносить ответственность за свое будущее на самих себя. Это выливается не в готовность инвестировать в свое будущее, вкладываться в образование, карьеру, а в желание жить «здесь и сейчас».
Во многом это не экономический посыл, это социокультурная угроза, которая транслируется осознанно и массово. В ряде стран жизнь устроена хорошо с точки зрения быта, но идет приоритет на потребление – там нет естественного воспроизводства населения.
Такая же ситуация и у нас. Молодые люди переносят на более поздний срок планы относительно детей, серьезно возросло количество разводов. Содержательно слово «семья» начинает подразумевать другое – не традиционную ценность, а экономический взаимовыгодный базис. Инвестиции в себя окупаются долго, но эти инвестиции для тех, у кого более глобальные цели.
Есть определенное ожидание от молодежи, которое молодые люди не всегда понимают. Опросы среди работодателей показывают, что идеальный сотрудник интеллектуального труда – мужчина в районе 29 лет, обязательно в браке, желательно имеющий детей, с высшим образованием, опытом работы от 3 до 5 лет. Если вы хотите сделать себе карьеру, надо идти работать сразу после окончания вузов, в вузе ходить на стажировки, практики, а не откладывать на потом.
Молодые люди в логике потребления «здесь и сейчас» не имеют шансов на реальный успех. Потом они оказываются на улице, недовольны, считают, что они творческие личности, но ничего не умеют, ничего не хотят. Это перенимание опыта, который сложился в Европе, когда огромное количество 30-35-летних инфантилов ходят по городам и не хотят искать работу.
Мы имеем такой же риск для себя. Более трети молодежи хотят делать свой бизнес, но не готовы сесть и написать на листочке свои планы, желания. Лишь 12-13% формулируют конкретные вещи. Нужна готовность взять ответственность за свою жизнь и начать действовать. Человек либо хочет проявлять активность, готов бороться за свое будущее, либо выбирает более спокойный путь. Главное, чтобы он не заходил за грань безделья», – считает эксперт.
