Врачам объяснили, почему им снижают премии за работу
Если руководитель медицинской организации заранее не подумал о заключении контрактов на лекарства и аппаратуру, то он вынужден будет брать деньги из стимулирующей составляющей зарплаты врачей.
Такое заявление сделал член Общественного совета по защите прав пациентов при Росздравнадзоре Алексей Старченко.
Он пояснил, что заработная плата медиков состоит из обязательной части, которая выплачивается из средств фонда оплаты труда (ФОТ) и стимулирующей премии, которая выдаётся из бюджетных средств (ОМС), выделенных на обеспечение медицинской организации.
"Здесь фокус заключается в правильном менеджменте. Например, если главный врач заключает контракты на покупку лекарственных препаратов не на месяц, а на целый год, то цена будет фиксированной. А если заключать договор на месяц или на два, то позже стоимость лекарств будет расти. Поэтому, естественно, невозможно будет доплатить стимулирующие выплаты, так как деньги пойдут на расходные материалы. Если мы лечим больного и все деньги отдадим на заработную плату, то врачу будет нечем лечить", – рассказал Алексей Старченко.
Кроме того, добавил собеседник, при ненадлежащем лечении можно получить финансовые санкции со стороны страховых медицинских организаций, территориальных фондов.
"Если мы запланировали истратить 100 рублей: на зарплату врачам 50 рублей, остальные 50 рублей на лекарственные препараты, которые выросли в цене в три раза, то у вас, естественно, коромысло – если в одно ведро нальешь больше, то другое будет перевешивать. Поэтому вопросы менеджмента руководителей медицинских организаций влияет на совокупный доход, который врач имеет в своём кармане", – подчеркнул Алексей Старченко.
В заключении собеседник добавил, что не стоит забывать и про растущие цены на расходные материалы и лекарственные препараты, которые используются в стационарах.
