За период 4—10 мая HR-активность выросла на 0,03 пункта.
В 2020 году рекрутинговая активность во вторую неделю мая была вдвое ниже (0,48 пункта), она только начинала расти после обвала в апреле из-за начала пандемии и объявления режима самоизоляции. А в 2021 году во вторую неделю мая индекс на четверть превышал средние показатели 2017—2019 гг.: частичное снятие коронавирусных ограничений привело к значительному росту спроса на персонал.
Спрос на домашний персонал продолжил рост (+6% за неделю). В курьерских службах прирост количества вакансий составил 2%: с началом дачного сезона вырос спрос на услуги доставки за город.
Стабильно количество вакансий в сфере информационных технологий. Не изменился спрос в транспортно-логистической и строительной отраслях, ритейле, образовании и сельском хозяйстве.
В сырьевой отрасли, активно набиравшей персонал на вахту в марте-апреле, наметился спад (-10%). В банковской сфере число вакансий сократилось на 19%.