Почему логистика и продажи стали лидерами стартовых карьер?
На российском рынке труда вакансии продавцов-консультантов, кассиров, курьеров, менеджеров по продажам и комплектовщиков обогнали сферу IT и маркетинг.
С чем это связано рассказал HR-эксперт Гарри Мурадян.
Логика роста числа вакансий в продажах и доставке простая — логистика "последней мили" активно развивается, отметил в интервью радио Sputnik HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры, член экспертного совета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян. Кроме этого, по его словам, идет активная переориентация с одних поставщиков на другие.
"С точки зрения внешнеэкономической деятельности нам очень нужны логисты, которые могут переориентировать потоки на Ближний восток, Юго-Восточную Азию, в сторону Китая, Индии. Поэтому логистика важна, нужна и нагрузка растет", — отметил Гарри Мурадян.
С линейными продавцами тоже все понятно, продолжил HR-эксперт.
"Линейных продавцов мало, в регионах на эти вакансии идти не хотят. Это — проблема. Допустим, вы — жена человека, который уехал добровольцем на СВО, вам там в месяц падает 250 тысяч на карту, и вы думаете: "А хочу ли я работать за 45 тысяч рублей на кассе и нести материальную ответственность, а потом еще и таскать тяжелые бутылки? Нет, наверное, я займусь чем-то своим". Поэтому желающих там работать становится меньше", — подчеркнул эксперт.
Свой негативный вклад внесла и демографическая яма, добавил HR.
"Демографическая яма у нас будет продолжаться до 2028 года и с каждым годом, до 2028 года включительно, желающих выйти на рынок труда будет меньше. А еще у нас молодежь засиделась на шее у родителей и в более позднем возрасте вступает в трудоспособный возраст", — объяснил Мурадян.
Кроме этого, по официальным данным "Форбс", с 2022 года из РФ уехало 700 тысяч, по неофициальным до 1 млн 100 мужчин и женщин, которые взяли с собой детей 16-17 лет, эти дети в течение 2-3 лет должны были выйти на рынок труда и не вышли, рассказал эксперт. На рост числа вакансий повлияла и миграционная политика, добавил он.
"У нас миграционная политика развернулась "к Ивану — передом, к избушке — задом", и людей из Средней Азии стало намного меньше. А это люди, которые, не чурались в 5 утра вставать, идти на рынок, заниматься выкладкой продуктов, заниматься какими-то продажами и вообще в целом низкоквалифицированной, ручной, очень тяжелой работой. Плюс, государство у нас сейчас ведет полный разворот на Юго-Восточную Азию. То есть вместо Киргизии, Узбекистана, мы привозим людей из Индии, Филиппин, Бангладеш и Шри-Ланки. Но пока эта машина не полностью заработала. Не так быстро эти люди замещаются, а потребность в кадрах у нас — миллионы", — заключил Гарри Мурадян.
