Сотрудники компании могут получать их как два раза в месяц, так и еженедельно.
Компания усовершенствовала процесс выплат по результатам внутреннего опроса сотрудников. В прошлом году «Лента» провела пилот системы еженедельных выплат в 11 магазинах и трёх распределительных центрах в Поволжье и Санкт-Петербурге. Более 15 процентов работников перешли на новый график получения заработной платы.
Сотрудники могут получать заработную плату каждую неделю, для этого им необходимо обратиться с заявлением в отдел персонала. Решение можно изменить в любое время и вернуться к стандартной схеме получения денег два раза в месяц.
«Часть наших сотрудников считает, что одним из плюсов еженедельных выплат является возможность эффективнее планировать расходы. Кроме того, мы видим запрос на такой способ оплаты со стороны соискателей. Мы верим, что такое решение даст «Ленте» дополнительные преимущества на рынке труда».