Конструктор компетенций от якутских разработчиков

Ребята из Skillometer создали адаптивную систему – Adaptive Employment System (AES) для трудоустройства людей с учетом их индивидуальных характеристик и параметров вакансий. Технология собирает и обрабатывает данные по компетенциям соискателей и подбирает максимально подходящие под них вакансии. Как отмечает команда проекта, продукт помогает соискателю в кратчайшие сроки построить индивидуальный маршрут развития компетенций, которые необходимы для определенной позиции.

В частности, пользователи смогут видеть рекомендацию навыков и образовательных траекторий для более 500 профессий. А работодателю адаптивная система позволяет найти сотрудника с запрашиваемыми компетенциями. AES также будет оснащена режимом для слабовидящих и видеообучением.

Проект Skilommeter был признан лучшим на Data-хакатоне по решению глобальных и социальных задач в категории «Формирование образовательных траекторий для облегчения последующего трудоустройства граждан, включая людей с ОВЗ». Хакатон проводился в рамках международного конкурса цифровых решений WorldAI&DataChallenge.

С августа до октября 2021 года модуль скил-конструктора проходит апробацию beta-версии через пилотные запуски с университетами и в дальнейшем будет развиваться в масштабах страны. «У нас уже было несколько встреч с представителями региональных министерств по цифровизации, представителями университетов в целях внедрения нашего решения. Общие результаты мы узнаем в сентябре на заключительном этапе WorldAI&DataChallenge по итогам оценки экспертов интенсива Архипелаг-2121», – отмечает Сергей Баишев.

Основатели проекта Сергей и Роза и Баишевы развивают образовательную платформу полного цикла Skilllometer с декабря 2019 года. Модули Skilllometer уже прошли пилоты в прошлом году на более 15 000 пользователей. В результате разработчики выявили наиболее популярные навыки для востребованных профессий.

«На глобальном рынке сейчас язык программирования Java на 1,43% уступает Python, согласно рейтингу TIOBE. По итогам исследования нашей команды на территории СНГ работодатели также ищут специалистов c навыками Python на 40% чаще, чем специалистов с навыками Java. Обязательными практическими навыками Python-разработчика, как мы выявили, являются django, git, linux, postgresql, sql и английский язык», – отмечает Роза Баишева.

Базовое понимание технологий продвижения продуктов и методов работы с data-science становится обязательным для ИТ специалистов всех уровней и направлений. «Из soft-скилов на передний план выходят управленческие навыки, системное и аналитическое мышление и креативность. Эти навыки указаны в более 35% профессий ИТ-сферы», – добавила Роза.