Как сохранить позитивную атмосферу в офисе?

Это сказалось не только на настроении людей, но и на их работоспособности. Как же сохранить коэффициент производительности в подобных условиях?

1. Если у вас есть возможность, то установите кондиционер. Некоторые модели могут работать даже в холодные времена года, согревая помещение, но нам нужно, чтобы он охлаждал. Вешать строго вдали от людей, ведь от потока холодного воздуха можно простудиться;

2. Мороженое! Оно, конечно, не утоляет жажду, но поднимает настроение и слегка охлаждает организм. Используйте проверенные марки, например, новинку «Золотой стандарт» со вкусом морошки и брусники, пломбир "сэндвич" или пломбир "трио" для настоящих победителей. Угостите ваших сотрудников лакомством и вы увидите, как их настроение поднимается на глазах, а вместе с этим растет производительность труда;

3. Поставьте в офисе, как можно больше цветов и растений. Они конечно не выделяют влагу и не охлаждают помещение, но создают ощущение свежести и покоя. Это немаловажный фактор в современной действительности. Помимо этого за цветами надо ухаживать, поэтому ваши сотрудники смогут отвлечься от работы, чтобы реализовать свои созидательные потребности во время полива цветов. Такое тоже бывает очень полезно для легкой перезагрузки мозга, чтобы потом работалось гораздо лучше;

4. Желательно нанять уборщицу, чтобы она проводила влажную уборку не реже, чем раз в два дня. Таким образом удастся избавиться от пыли, которая является не только источников всевозможных неприятных бактерий, но и может аккумулировать тепло, что совершенно не нужно руководителю в аномальную жару;

5. Музыка – хорошее дополнение, если позволяет сфера деятельности компании. Спокойные ритмичные мотивы позволяют отвлечься от аномальной жары, сконцентрироваться на работе и поднять настроение.

Работа не должна приносить дискомфорт, поэтому данный свод рекомендаций – это отличная возможность для руководителя привнести позитивные изменения в деятельности компании. Прямых доходов от этого не будет, зато вы сможете повысить лояльность коллектива к себе и обеспечить своими силами такие условия рабочего процесса, которые присутствуют далеко не везде. Хорошо это или плохо решать только вам, однако, задумайтесь, чего вам хотелось от жизни, когда вы были на месте ваших сотрудников? Ответ на этот вопрос поможет вам сориентироваться и принять правильное решение по оптимизации рабочих процессов.