Управления департамента информбезопасности ЦБ, на которые был разделен ФинЦЕРТ, спустя более полугода с начала реформы получили лишь двух из трех своих руководителей.
Помимо этого вакантными остаются и почти 30% мест рядовых сотрудников.
По словам экспертов, хороших специалистов на рынке немного, поэтому процесс комплектования хоть и сдвинулся с мертвой точки, но быстрым не будет.