В первом квартале работодатели стали чаще нанимать IT-специалистов из регионов, рассказали “Ъ” участники рынка и рекрутеры.
На фоне роста высокотехнологичных проектов из-за пандемии и перехода компаний на удаленную работу на рынке сформировался кадровый дефицит. Переход на региональные кадры не позволил столичным компаниям существенно сэкономить: за год зарплатные желания таких специалистов увеличились, сравнявшись с московскими.
Но до конца года эксперты ждут сохранения спроса на региональных специалистов.