Пути IТ и HR разошлись

Кандидаты и работодатели ищут друг друга на разных сайтах.


Большинство IТ-специалистов в России ищут работу на НeadНunter, тогда как кадровые службы компаний чаще используют для поиска таких кандидатов заблокированный в стране LinkedIn, выяснили аналитики ONLY.

Доступ к соцсети пока возможен через сервисы VPN, но в ближайшее время Роскомнадзор может ограничить значительную их часть, что сузит рынок поиска специалистов, опасаются HR-службы.

Сейчас, по их словам, в LinkedIn можно найти кандидатов, которые находятся в пассивном поиске работы, а в IТ-сфере таких — 90%. Но на замену этому каналу поиска уже приходят мессенджеры и даже приложения для знакомств, говорят участники рынка.


Другие материалы раздела
Первая полоса