Прогноз эксперта по безопасности о чипировании сотрудников: в начале 2019 мы будем обсуждать внедрения чипов в российских компаниях

Прогноз эксперта по безопасности о чипировании сотрудников: в начале 2019 мы будем обсуждать внедрения чипов в российских компаниях

В Швеции одна из фирм чипировала своих сотрудников


В Швеции появились сотрудники-киборги. Так назвали работников «Epicenter», которые согласились вживить чипы себе под кожу. Сам имплантат похож на аккуратное рисовое зернышко и вводится между большим и указательным пальцем. Чип открывает двери офиса, включает оргтехнику. Одним взмахом руки можно оплатить обед в столовой и купить батончик в автомате. К чипам 200 сотрудников фирмы уже привязали свои банковские карты, пароли и аккаунты в соцсетях. А это – десятая часть сотрудников. Чипировался даже сам владелец компании. Через пару лет мы будем обсуждать внедрение чипов в российских компаниях, - спрогнозировал в эфире радио Sputnik эксперт в области безопасности     
Александр Власов.

«Если мы отставали от Европы во внедрении таких технологий на 10 лет, потом на 5 лет, то сейчас максимум 2-3 года составляет наше отставание от самых передовых. Поэтому можно поставить себе заметочку, что где-то в начале 2019 года, мы с вами будем обсуждать внедрения чипов в российских компаниях. Проблема будет только в одном: шведы к этому законодательно готовы, а мы - нет. И у нас будут как раз крики и скандалы, а как же побыстрее законодательно это все урегулировать, - заявил эксперт.

По словам Александра Власова, в стремлении все и вся контролировать, используя различные новшества, есть свои неочевидные минусы

«О чем мало задумываются люди, что могут начаться некие неврозы и психозы у людей, потому что где-то в подсознании они будет уверены, что все равно они находятся под колпаком Большого брата. Это проявится не сразу, но, тем ни менее, может быть. Неврозы начинаются как раз тогда, когда человек чувствует, что немножко несвободный. В Инстаграм, в соцсети мы выкладываем все по доброй воле. Отпечатки пальцев в телефоны - по собственной воле, а при прохождении паспортного контроля в некоторых странах Европы - по чужой воле. Когда в собственной воле - хорошо, когда заставляют - плохо. И, второе, все-таки нельзя исключать того, что, как всякая информационная, коммуникационная система, на которую завязан чип, она может быть уязвима для злоумышленников, для похищения какой-то информации, ну или просто для слежки за сотрудником или просто даже для изготовления поддельного чипа, чтобы вместо сотрудника получить доступ куда-то. Еще одна очень серьезная проблема. Вот вы каждые три года, как рекомендуют охотники за головами, меняете работу, растете, растете. Что у вас вся рука будет исполосована? Один чип изъять, другой туда вставить? Или у вас будет, как на фюзеляже самолета - звездочки побед, вся рука в чипах? А, если перепрошивать один чип, фактически, каждая компания дает доступ другим компаниями к своим кодам, к своей информационной системе. Мне кажется, что любая компания при увольнении сотрудника будет стремиться этот чип у него каким-то образом изъять», - пояснил эксперт.
Источник: https://ria.ru/radio/

Другие материалы раздела
Первая полоса