Социолог о служебных романах: общие интересы сближают, но важно, чтобы это не создавало проблем для остального коллектива

Как часто между сотрудниками  вспыхивают чувства на работе, и к чему они приводят? Больше всего времени мы проводим именно на работе, и даже дома или на отдыхе задумываемся о своих должностных обязанностях. Понятно, что при таком раскладе встретить человека, который разделяет наши чувства и мысли гораздо проще, чем где бы то ни было. В Японии почти каждый готов к служебному роману или даже браку с коллегой. Но далеко не все потом хотели бы работать вместе со своим супругом или супругой. Такое исследование провели в компании Media Care Life Insurance. Общие интересы сближают, главное, чтобы это не становилось проблемой для остального коллектива, заявил в эфире радио Sputnik кандидат социологических наук, директор экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков. 

«Корпоративная культура и климат отношений, который формируется в коллективе, очень сильно влияют не только на двух людей, которые могут иметь друг к другу  личный интерес, но и на весь коллектив. Одной из самых важных составляющих для работы любой команды является доверие. Доверие между всеми сотрудниками, которые понимают, что ситуация прозрачна, то, что делает руководитель – понятно, и что происходит с коллегами, тоже понятно. Людям комфортнее работать в ситуации прозрачности и понятности. К сожалению, бывает ситуация, когда те или иные сотрудники злоупотребляют своими личными интересами, что приводит к дисгармонии в настроениях коллектива и очень важно этого избегать. С другой стороны, существует явление, когда профессиональные люди создают семьи и у них значительно большее понимания  друг к другу. Те же врачи, учителя, ученые. У них близкий взгляд на жизнь, близкая траектория, что влияет на крепость самой семьи. Общие интересы сближают, но, очень важно, чтобы это не создавало проблем для остального коллектива. У нас в России есть ментальность, составная часть нашего восприятия. Поэтому бывает, люди, имея одну и ту же профессию, стремятся немного разойтись в стороны, дабы не создавать в коллективе ситуацию какого-то риска, непонимания, либо ощущения предвзятости, которое может появиться у окружающих. Это риск, как для личных отношений, так и для тех, кто работает рядом. Очень многое зависит от сферы деятельности в любой отрасли. В каждой профессиональной группе есть разная интенсивность взаимоотношения людей между собой. Есть профессии, где люди вообще друг друга не видят и общаются в дистанционном формате, или письмами», - рассказал эксперт.