В Москве стартовало переобучение сотрудников промышленных предприятий предпенсионного возраста

В Москве стартовало переобучение сотрудников промышленных предприятий предпенсионного возраста

С 5 апреля специалисты московских предприятий предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» смогут зарегистрироваться на портале 50plus.worldskills.ru для участия в программе бесплатного переобучения.


В числе первых групп слушателей – резиденты ОЭЗ «Технополис «Москва» и сотрудники промышленных предприятий города: АО «КБточмаш им. А.Э. Нудельмана», АО «МКБ «Искра» им. И. И. Картукова», Производственного комплекса «Салют» АО «ОДК», «ОКБ им. А. Люльки» филиала ПАО «ОДК-УМПО», АО «ММП им. В. В. Чернышева».

Наиболее востребованными из 40 промышленных специальностей программы у предпенсионеров оказались такие специальности как «Робототехника», «Промышленный дизайн» и «Интернет-маркетинг».

«На сегодняшний день в Москве реализовано несколько решений по повышению квалификации людей предпенсионного возраста. Совместная образовательная программа WorldSkills – еще одна возможность получить востребованную в современной промышленности специальность», - отметил Заместитель Мэра Москвы по экономической политике и имущественно-земельным отношениям Владимир Ефимов.
«Мы хотим продвинуть в России компетенции, которые действительно нужны людям. Овладев ими, обучающиеся получают хороший шанс на рестарт своей трудовой карьеры: они вполне смогут найти себя в другой профессии или сменить компанию-работодателя. Кроме того, все желающие могут пройти повышение квалификации, расширить кругозор. Человек улучшает свои профессиональные навыки, становится конкурентоспособным на своем производстве, а значит, он может быть уверен в своей профпригодности и будущем», – считает Роберт Уразов, генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (WorldSkills Россия)».

«Наше предприятие переходит на цифровую модель управления производством. Нам очень нужны операторы станков с ЧПУ. Через несколько лет мы столкнемся с ситуацией, когда сотрудники в возрасте не смогут работать, опираясь исключительно на свои базовые знания. Поэтому обучение со стороны нашего партнера – МГОК – для нас будет полезно», – говорит Алексей Шатилов, заместитель управляющего директора по производству АО «ММП имени В. В. Чернышева».

Программа федерального проекта «Старшее поколение» реализуется в рамках национального проекта «Демография» и рассчитана на 2019-2024 годы.


Другие материалы раздела
Первая полоса