На заводе Coca-Cola HBC Россия в Санкт-Петербург прошел «День карьеры» для студентов ИТМО

Мероприятие «День карьеры» началось в музее «Мир Coca-Cola» – студенты познакомились с историей легендарного напитка, узнали об инициативах компании в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, а также увидели коллекцию фирменных бутылочек со всего мира, среди которых есть по-настоящему уникальные экспонаты и коллекционные сувениры. Затем была проведена экскурсия по производству, где студенты узнали все о производстве газированных напитков и соков от подготовки воды до наклеивания этикетки и упаковки, а также смогли задать все интересующие вопросы о технических особенностях производственных линий, системе качества и экологической ответственности.

После экскурсии у всех собравшихся была возможность послушать лекции менеджеров компании. Ольга Каупер, менеджер по обеспечению системы качества и экологии, провела лекцию, где поделилась тонкостями производственного процесса, рассказала о работе и рабочих местах в отделах производства, охраны труда, отделе качества.

В рамках «Дня карьеры» для студентов ИТМО был организован тренинг «Секретный ингредиент твоего успеха», где участники смогли узнать, какие ингредиенты им нужны, чтобы построить успешную карьеру – как пройти отбор в международную компанию, какова формула талантливого сотрудника и каковы правила построения карьеры. Анастасия Бакурова, специалист по развитию талантами, поделилась практическими знаниями о том, как составить грамотное резюме, успешно пройти интервью, получить работу мечты и проявить свои таланты.

Рассказали будущим выпускникам и о возможностях в компании Coca-Cola HBC Россия - о программе Rise Management Trainee Programme. Программа разработана с целью развития лидерских качеств и профессиональных навыков у перспективных молодых специалистов. В рамках программы выпускники вузов всего за два года проходят путь от специалистов до менеджеров компании. Участники реализуют собственный проект в кросс-функциональной команде, перенимают опыт топ-менеджеров. Они учатся на собственных победах и ошибках и приобретают бесценный профессиональный опыт. По итогам программы менеджеры-стажеры уже имеют в портфолио несколько внедренных проектов, а те участники, кто проявил свои лидерские навыки наиболее явно, получают предложение о постоянной работе в Coca-Cola HBС Россия.

«Мы уделяем особое внимание развитию молодых талантов и активно взаимодействуем с Топ-20 ведущими вузами России. Помимо программы Rise Management Trainee Programme, для привлечения молодых кадров с высоким потенциалом система Coca-Cola в России организует 3-х месячные стажировки для студентов, участвует в ярмарках вакансий, организует экскурсии на заводы, предлагает возможность пройти производственные и преддипломные практики, а также предлагает выпускникам вузов стартовые позиции в компании. С удовольствием отмечу, что 45% сотрудников Coca-Cola HBC Россия – это молодежь в возрасте от 20 до 29 лет», - отметила Светлана Нестеренко, менеджер по внешним связям и коммуникациям региона Москва и Северо-Запад.