«Гостинг»: почему молодые люди молча «сливаются» с работы?
Западные компании столкнулись с новой проблемой в среде работников-миллениалов. Они молча уходят из офисов и не возвращаются.
Причем даже не увольняются официально. В других случаях они не приходят на собеседования или просто не выходят в свой первый рабочий день. Такое явление называют гостингом.
Главная причина изменения трудового поведения – проблема с ответственностью. Об этом рассказал в эфире радио Sputnik врач-психотерапевт высшей категории Александр Федорович. По его словам, это касается не только западных миллениалов, но молодых людей в России.
«Мы находимся в глубочайшем кадровом вакууме. Найти специалиста, соответствующего требованиям работодателя, крайне сложно. Рынок наводнен молодежью, низко профессиональными, малоспособными людьми. Они не могут предпринимать какие-то действия и нести за них ответственность. При этом уровень запросов по заработной плате колоссально не соответствует способностям и возможностям кандидата. Речь о тотальной безответственности и о том, что в этом вакууме у человека, который ищет работу, формируется некое представление о его уникальности. Он может выйти и на один день, и на два. И считает это нормальным», – рассказал Александр Федорович.
