Мнение: только доброты не хватит для успехов в карьере

Ранее аналитики пришли к выводу, что добряки обычно имеют более низкую зарплату и получают менее значительные кредиты, чем те, кто ценит деньги и ставит собственные интересы на первое место. За последние годы ученые провели множество "тестов на альтруизм" с участием шимпанзе, некоторых других обезьян, а также младенцев и детей. Склонность к альтруизму и взаимопомощи, как сегодня считают эволюционисты, была одной из основных причин успеха и выживания человечества в прошлом.

У успешных людей модифицируются внутренние качества, прокомментировал в эфире радио Sputnik социолог, соучредитель компании «Башкирова и партнеры» Мария Башкирова.

«Успешных бизнесменов мы видим сейчас, как уже сформировавшуюся данность, оцениваем их с позиции, какие действия они совершают. Каждый человек рождается с одним и тем же набором качеств, но качества бизнесмена, которые привели успешных людей на эту ступеньку лестницы, качества, которыми человек пользовался для достижения целей, модифицировались. Как с английским языком, ты его в школе учил, но не пользовался, поэтому он относится к третьему эшелону достоинств. Человек идет к вершинам, нужно взять с собой другие качества. Это не означает, что доброта куда-то делась, просто сейчас у сформированной личности выпячиваются другие качества. Человек на автоматизме обращается к жесткости, принципиальности. Российские бизнесмены начинали карьеру в 90-е, там была сложная история, приходилось выживать, показывать зубы, идти на сделки со своей совестью. Добряки – это здорово, но только этого не хватает для продвижения по карьерной лестнице», – считает Мария Башкирова.