4-дневная рабочая неделя: за — каждый второй россиянин, против — каждый пятый
Мы не только развиваем онлайн-рекрутинг, но и вот уже 2 десятилетия занимается исследованиями общественного мнения.
В фокусе нашего внимания — актуальные для российского рынка труда вопросы, например, идея сокращенной рабочей недели. 4-дневка кажется привлекательной каждому второму россиянину, но большинство работодателей не готово к изменению графика. В опросе приняли участие представители 1000 компаний и 1600 экономически активных граждан из всех округов страны.
Идею введения 4-дневной рабочей недели поддерживает 51% экономически активных россиян, против выступает 22%. Каждый четвертый затруднился дать однозначную оценку (27%).
Женщины проявляют бо́льшую поддержку идеи: за — 55% россиянок и 47% мужчин.
Среди молодежи до 35 лет 59% поддерживают идею. У опрошенных от 35 до 45 лет энтузиазма заметно меньше: «за» высказались 46%. Среди россиян 45+ уровень поддержки минимален (43%).
Интерес к сокращенной рабочей неделе уменьшается с ростом уровня дохода: 55% среди россиян с зарплатой до 80 тысяч рублей в месяц и 48% среди зарабатывающих более 150 тысяч.
Общественное мнение по вопросу введения 4-дневной рабочей недели пока не устоялось, однако мы видим рост уровня поддержки, хотя он и нестабилен. Максимально высокое число сторонников инициативы было зафиксировано 3 месяца назад, в августе 2025 (56%).
Бизнес переходить на 4-дневку не готов. Большинство компаний отказывается обсуждать возможность перехода на 4-дневную рабочую неделю (89%). Лишь незначительное число работодателей рассматривало этот вопрос: 2% считают сокращенную рабочую неделю допустимой, 5% — недопустимый. Единичные случаи введения 4-дневки или ее временного эксперимента не меняют общей картины. Наиболее активное обсуждение темы происходило в период пандемии, в июле 2021 года, но и тогда 3 из 4 компаний не рассматривали эту идею. С тех пор интерес бизнеса к вопросу только снижается, что создает явный контраст с динамикой общественного мнения.
