В опросе приняли участие 1600 представителей экономически активного населения России старше 18 лет, работающие удаленно в период самоизоляции.
20% считают, что работают дома лучше, чем в офисе. 32% считают, что качество их работы снизилось после перехода на удаленку, а 35% – что осталось на том же уровне. Примечательно, что среди респондентов с детьми чаще встречаются те, чья продуктивность снизилась после начала самоизоляции – 36%. При этом только 31% россиян без детей считают, что стали работать из дома хуже, чем из офиса.
18% опрошенных сообщили о том, что нагрузка после перехода на удаленный режим работы возросла. 36% сообщили о снижении загруженности, а у 40%, по собственным ощущениям, работы осталось столько же, что и в офисные времена. Мужчины реже, чем женщины, жалуются на рост загруженности после начала работы из дома: 15% против 22%.
Только 19% респондентов заявили, что хотели бы остаться на удаленке по окончании карантина. Чем старше респонденты, тем меньше среди них желающих работать в домашних условиях: среди россиян до 34 лет постоянно работать дистанционно хотят 22%, а среди опрошенных старше 44 – только 16%.
При этом 66% россиян хотят по окончании карантина вернуться в офис. Респонденты, у которых есть дети, чаще говорят о желании работать вне дома, чем бездетные: 67% против 60%. Состоящие в браке россияне также испытывают желание работать вне домашних стен, чем холостые: 67% против 62%, соответственно.
6 из 10 россиян, работающих на дому из-за карантина по коронавирусу, столкнулись с различными сложностями и последствиями вынужденного перехода на новый тип занятости. 7% отмечают снижение уровня доходов. По 6% отмечают воздействие разнообразных отвлекающих факторов, перебои с интернетом, отсутствие необходимой оргтехники и сложности доступа к информационным ресурсам компании. 5% не имеют возможности организовать отдельное изолированное рабочее место.
По 4% отмечают сложности с бумажным документооборотом, неотлаженность бизнес-процессов на удаленке, жалуются на нехватку общения с коллегами и клиентами, а также на то, что ресурсов домашнего компьютера недостаточно для работы. По 2% респондентов отмечают снижение спроса на продукцию и услуги, с которыми они работали ранее, трудности в коммуникации с коллегами, руководством и клиентами, невозможность перевода на удаленку некоторых рабочих процессов.
Также по 2% голосов у жалоб на личную неорганизованность и лень, лишние денежные траты на оплату электроэнергии и покупку ПО. Еще 2% опрошенных признались, что скучают по работе и коллективу. Об отсутствии трудностей перехода на удаленку говорят лишь 29% россиян.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 327
Время проведения: 6—8 апреля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, работающее удаленно в период карантина по коронавирусу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Как вы считаете, удаленно вы работаете лучше или хуже, чем в офисе?»
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Состоит в браке | Наличие детей | |||||
муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | да | нет | есть | нет | ||
Лучше | 20% | 20% | 19% | 21% | 20% | 18% | 19% | 19% | 17% | 22% |
Хуже | 32% | 33% | 31% | 32% | 32% | 32% | 34% | 35% | 36% | 31% |
Так же | 35% | 34% | 37% | 34% | 36% | 36% | 35% | 35% | 35% | 36% |
Затрудняюсь ответить | 13% | 13% | 13% | 13% | 12% | 14% | 12% | 11% | 12% | 11% |
Вопрос: «Ваша рабочая нагрузка в связи с переходом на удаленную работу возросла или снизилась?»
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Состоит в браке | Наличие детей | |||||
муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | да | нет | есть | нет | ||
Возросла: работы стало больше | 18% | 15% | 22% | 19% | 17% | 18% | 17% | 20% | 18% | 20% |
Снизилась: работы стало меньше | 36% | 37% | 35% | 40% | 35% | 31% | 35% | 35% | 36% | 37% |
Осталась прежней | 40% | 42% | 37% | 36% | 39% | 45% | 41% | 38% | 39% | 38% |
Затрудняюсь ответить | 6% | 6% | 6% | 5% | 9% | 6% | 7% | 7% | 7% | 5% |
Вопрос: «После окончания режима самоизоляции вы бы хотели продолжить работать из дома или вновь ходить на работу?»
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Состоит в браке | Наличие детей | |||||
муж | жен | до 34 | 35—44 | 45 и старше | да | нет | есть | нет | ||
Хотел(а) бы остаться на удаленке | 19% | 18% | 20% | 23% | 17% | 16% | 17% | 25% | 18% | 23% |
Хотел(а) бы ходить на работу | 66% | 69% | 63% | 60% | 71% | 68% | 67% | 62% | 67% | 60% |
Затрудняюсь ответить | 15% | 13% | 17% | 17% | 12% | 16% | 16% | 13% | 15% | 17% |
Вопрос: «С какими сложностями вы столкнулись при переходе на удаленную работу?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов | Кол-во респ. |
Сложностей не было | 29% |
Снижение уровня доходов | 7% |
Отвлекающие факторы | 6% |
Отсутствие доступа к информационным ресурсам компании | 6% |
Перебои с интернетом | 6% |
Отсутствие необходимой оргтехники | 6% |
Невозможность организовать рабочее место | 5% |
Нехватка общения, изолированное пространство | 4% |
Ведение бумажного документооборота | 4% |
Домашний компьютер не подходит для работы | 4% |
Рабочие процессы на удаленке не отлажены | 4% |
Часть проектов свернули/снижение спроса | 2% |
Тайм-менеджмент, личная неорганизованность | 2% |
Лишние расходы на электричество, покупку ПО и оргтехники | 2% |
Не налажены коммуникации | 2% |
Непривычно, скучаю по работе | 2% |
Не все рабочие процессы возможно перевести на удаленку | 2% |
Лень, апатия | 2% |
Другое (многочисленные телефонные переговоры, увеличение нагрузки, снижение нагрузки, не отдыхаю от семьи, много лишней информации и проч.) |
5% |
Затрудняюсь ответить | 10% |