Чем и кого из своих работников должен снабжать работодатель

Чем и кого из своих работников должен снабжать работодатель

Бизнес и ничего личного, такая пословица всегда приходит на ум, когда сталкиваешься со скупым работодателем.


Кто-то скажет, что это не скупость, а умение экономить или оптимизировать расходы. Кто-то просто пожмет плечами и скажет, что меня этот вопрос не касается.

Но в любом случае в России есть требования к работодателям по поводу того, чем, сколько и когда должен он снабжать своих работников. Посмотрите сайт для примера https://bort-shop.ru/ - тут вы найдете информацию о трикотажном производстве.

В каких профессиях больше всего трат на спец одежду

Безусловно, лидером по затратам на одежду является армия и флот. Тут выдают все типы и виды летней и зимней одежды, даже носки и носовые платки.

Далее можно выделить все силовые структуры, которые так же одевают своих сотрудников полностью. Экипировка включает так же зимние и летние виды одежды.

Что касается гражданских специальностей, тот тут можно выделить профессии, сопряженные с опасными видами деятельности – сталевары, металлообработка, нефтяники, различные сервисные службы на специальных объектах. Одежда для таких профессий носит не только защитную функцию, но и показывает имидж компании-работодателя.

Такие работодатели так же закупают одежду оптом, включая носки , защитные маски и респираторы. Причем одежда чаще всего брендируется специально под заказчика – наносится логотип компании, иногда ФИО и должность сотрудника.

Есть еще много профессий и специальностей, где форменная одежда выдается бесплатно работодателем: медицина, служба МЧС, полиция, дорожные службы и т.д. То есть форменная одежда есть не только для государственных и муниципальных служащих, но и в коммерческих структурах. Причем форменная одежда должна не раз в жизни выдаваться, а в зависимости от сезона, и обычно меняется раз в один или два года.

Безусловно, кроме одежды, часто выдается и специальная обувь, которая защищает ноги работников от повреждений тяжелыми грузами или горячими/горючими жидкостями. Такая обувь делится по своей градации на зимнюю и летнюю, с повышенной защитой от давления/падения грузов, износостойкую, нескользящую и так далее – есть много разный вариантов специальной обуви.

Существует еще много профессий, где работодатель заботится не только о своих работниках, но и своем имидже – именно этим можно объяснить стремление одеть работников в единый стиль. Хотя в этом работодателя стимулирует и законодательство – для многих профессий прописаны обязательства в этой сфере между работником и работодателем.


Другие материалы раздела
Первая полоса