Эксперт предсказал перенасыщение рынка труда в IT-секторе
Сейчас айтишники – нарасхват. Это фиксирует и рынок труда, отмечается в исследовании Universum.
В лидерах работодателей в России теперь Google и "Яндекс". Но, предупредил в беседе с радио Sputnik макроэкономист Григорий Клумов, это ненадолго.
"Газпром" уступил первенство в рейтинге работодателей. Россиян сейчас больше привлекает работа не в энергетических компаниях, а в IT-гигантах. И прежде всего в "Яндексе" и Google. Стало больше появляться запросов на работу в фармкомпаниях, таких как Pfizer. Сказывается "мода" на разработки новых вакцин и медицинских препаратов. Повышенный интерес к информационным технологиям спровоцировали сами компании, конкурируя в борьбе за высококвалифицированных специалистов, пояснил в интервью радио Sputnik генеральный директор и основатель платформы Stasis.net. Григорий Клумов.
"Все российские IT-компании вынуждены конкурировать с иностранными нанимателями, которые агрегируют в России команды технической разработки, перепродавая сервис западным гигантам всего спектра рынка труда. Это могут быть и нефтегазовые компании, IT-компании, производители чипов (например, Intel). Поэтому российские работодатели вынуждены бороться за потенциальных сотрудников, предлагая им более выгодные условия труда, повышая зарплаты. Но, как и в любой профессии, может произойти перенасыщение. В подготовке кадров уже отмечается инерция. Ведь самых умных и сообразительных уже "выгребли", а на рынок труда теперь попадают менее квалифицированные кадры", - отметил эксперт.
Способствует развитию рынку труда в IT-секторе и удобная российская модель индивидуального предпринимательства, уточняет макроэкономист.
"В России эта модель доведена практически до совершенства. Мало где в мире встретишь настолько удобный механизм, по сути, полного получения электронного дохода, низкой налоговой ставки и полуавтоматической сдачи всей отчетности с предоставлением всех документов на источник дохода, налоговой декларации и т.д. По-прежнему сказывается и хороший фундамент Советского союза по созданию армии инженеров: у многих россиян технический склад ума, точнее математически-механический. Плюс, интернет, как источник нужной информации и возможность работать на удаленке. Вот это - основные моменты, которые мотивируют развитие рынка найма в IT-компании. Не удивительно, что все больше школьников и студентов мечтает переквалифицироваться в программисты", – рассказал в беседе c радио Sputnik Григорий Клумов.
