Инициативных сотрудников за 10 лет стали меньше любить и коллеги, и начальство
В непростые для бизнеса времена ценить инициативных работников стали меньше.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, как относятся к деятельным сотрудникам коллеги, руководители и трудовые коллективы в целом. В опросе приняли участие 1600 экономически активных работающих россиян из всех округов страны.
К инициативам коллег более двух третей россиян относятся положительно (68%), еще 23% — нейтрально. Лишь 3% воспринимают инициативу сослуживцев негативно.
Чем выше уровень дохода, тем больше позитива в адрес инициативных коллег: 54% среди россиян с зарплатой до 30 тыс. руб. и 74% среди граждан с доходом от 80 тыс. руб.
О положительном отношении руководства и коллектива к энтузиастам рассказали 33 и 32% работающих россиян соответственно, о нейтральном — 34 и 39%. Начальство 15% респондентов отрицательно реагирует на инициативы работников. 14% россиян говорят о негативном восприятии инициативы сослуживцев их трудовыми коллективами.
Оценивая отношение к инициативным работникам со стороны руководства и коллектива, положительные оценки чаще оставляла молодежь до 24 лет (46 и 41% соответственно).
По сравнению с аналогичным исследованием 2010 года, к инициативным коллегам россияне несколько охладели: 10 лет назад положительно оценивал энтузиастов 71% респондентов, сегодня — 68%. Россияне также стали реже отмечать позитивное отношение к инициативе со стороны руководства (38% в 2010 году и 33% сейчас) и рабочих коллективов (35 и 32% соответственно).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 336
Время проведения: 23 июня — 15 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Как вы относитесь к инициативным коллегам?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Положительно | 68% | 69% | 68% | 70% | 73% | 67% | 64% | 54% | 69% | 71% | 74% |
| Нейтрально | 23% | 21% | 25% | 26% | 21% | 24% | 24% | 36% | 23% | 21% | 18% |
| Отрицательно | 3% | 4% | 2% | 0% | 2% | 4% | 4% | 4% | 3% | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 6% | 5% | 4% | 4% | 5% | 8% | 6% | 5% | 5% | 5% |
| Вариант ответа | 2010 | 2020 |
| Положительно | 71% | 68% |
| Нейтрально | 20% | 23% |
| Отрицательно | 3% | 3% |
| Затрудняюсь ответить | 6% | 6% |
Вопрос: «Как руководство вашей компании относится к инициативам сотрудников?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Положительно | 33% | 31% | 34% | 46% | 32% | 31% | 30% | 31% | 31% | 34% | 32% |
| Нейтрально | 34% | 36% | 32% | 27% | 35% | 35% | 33% | 30% | 35% | 33% | 38% |
| Отрицательно | 15% | 15% | 14% | 10% | 15% | 15% | 16% | 17% | 13% | 17% | 13% |
| Затрудняюсь ответить | 18% | 18% | 20% | 17% | 18% | 19% | 21% | 22% | 21% | 16% | 17% |
| Вариант ответа | 2010 | 2020 |
| Положительно | 38% | 33% |
| Нейтрально | 31% | 34% |
| Отрицательно | 13% | 15% |
| Затрудняюсь ответить | 18% | 18% |
Вопрос: «Как коллектив на вашей работе относится к инициативным сотрудникам?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | ||||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | |||
| Положительно | 32% | 30% | 34% | 41% | 37% | 33% | 30% | 34% | 37% | 31% | 40% | |
| Нейтрально | 39% | 41% | 35% | 37% | 37% | 36% | 40% | 30% | 33% | 40% | 31% | |
| Отрицательно | 14% | 14% | 15% | 7% | 14% | 17% | 12% | 16% | 11% | 17% | 15% | |
| Затрудняюсь ответить | 15% | 15% | 16% | 15% | 12% | 14% | 18% | 20% | 19% | 12% | 14% | |
| Вариант ответа | 2010 | 2020 |
| Положительно | 35% | 32% |
| Нейтрально | 36% | 39% |
| Отрицательно | 13% | 14% |
| Затрудняюсь ответить | 16% | 15% |
