Компании стали уделять больше внимания профориентации детей сотрудников

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие трудоустроенные граждане и представители работодателей из всех округов страны.

13% компаний занимаются профориентацией детей своих сотрудников. За последние пять лет это самый высокий показатель: в прошлом году подобные мероприятия проводили лишь 5% организаций, три года назад — 8%, а в 2019 году — 9%. Еще 3 из 10 работодателей (29%) считают, что им следует заняться профориентационной деятельностью.

О том, что на работе проводят профориентацию детей сотрудников, рассказали и 7% родителей школьников. Еще 58% родителей хотели бы, чтобы их компании внедрили программы, которые помогли бы подрастающему поколению определиться с выбором будущей профессии. Среди респондентов до 40 лет уровень поддержки этой идеи выше, чем среди тех, кто старше (64% против 55% соответственно).

Какие же мероприятия по профориентации чаще всего проводят компании? Обычно это дни открытых дверей или экскурсии на производство. Также организуются встречи и беседы с подростками, в том числе и на классных часах в школах. Некоторые работодатели проводят диагностические тесты, которые помогают с определением профессионального пути. Кроме того, устраиваются конкурсы и соревнования на профессиональную тематику, организуются летние трудовые лагеря.

SuperJob активно работает с детьми школьного возраста, помогая с выбором профессионального пути. Наш профориентационный курс раскроет интересы и таланты ребенка. Мы подскажем школьникам, ради чего стоит учиться, куда поступать, как развить востребованные навыки, и поможем выбрать перспективную профессиональную сферу.