Коронавирус смягчил отношение работодателей к курящим соискателям
Рынок труда на стороне соискателя: компании, набирающие персонал, стали лояльнее к недостаткам кандидатов — уровень негатива по отношению к курящим сотрудникам снизился.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob сравнил шансы на трудоустройство курящих и некурящих соискателей. В опросе приняли участие 1600 представителей компаний из всех округов страны.
Компании, которые сегодня набирают персонал, действительно нуждаются в кадрах, иначе как объяснить тот факт, что рекрутеры стали реже говорить о неприятии курильщиков, несмотря на федеральные антитабачные кампании. 9 лет назад каждый четвертый работодатель при прочих равных отдавал предпочтение некурящему кандидату, сегодня — 21%. Причем одинаковые тенденции и в компаниях, где высшее руководство курит, и в компаниях с некурящим топ-менеджментом.
Среди должностей, на которые предпочитают брать некурящих, работодатели чаще всего называли позиции административного персонала, менеджеров по продажам и работе с клиентами. Компании предпочитают нанимать некурящих продавцов, персональных водителей, бухгалтеров и HR-менеджеров. Никотиновая зависимость также может привести к отказу в трудоустройстве на позиции в сфере медицины и образовании.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 174
Время проведения: 16 сентября — 1 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Принимая на работу нового сотрудника, обращаете ли вы внимание на то, курит он или нет?»
| Вариант ответа | Все | 2011 | 2020 | |||
| Компании с курящим руководителем/генеральным директором | Компании с некурящим руководителем/генеральным директором | Все | Компании с курящим руководителем/генеральным директором | Компании с некурящим руководителем/генеральным директором | ||
| Да, при прочих равных отдаём предпочтение некурящему соискателю | 25% | 17% | 29% | 21% | 12% | 24% |
| Да, внимание обращаем, но это не является преимуществом/недостатком при приёме на работу | 36% | 35% | 36% | 35% | 30% | 36% |
| Нет | 39% | 48% | 35% | 44% | 58% | 40% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 95
Время проведения: 16 сентября — 1 октября 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала, отдающие предпочтение некурящим соискателям при приеме на работу
Размер выборки: 300 респондентов
Вопрос: «В вашей компании некурящий соискатель имеет преимущества перед курящим при трудоустройстве…»
| Вариант ответа | 2011 | 2020 |
| На любую должность | 75% | 71% |
| На отдельные должности | 25% | 29% |
Вопрос: «На какие должности вы предпочтете принять некурящего специалиста…» (открытый опрос, в порядке убывания количества упоминаний)
1. Административный персонал: секретарь, помощник руководителя, администратор
2. Менеджер по продажам/по работе с клиентами
3. Все офисные позиции
4. Продавец-консультант
5. Все должности, предполагающие общение людьми
6. Медицинский работник
7. Бухгалтер/экономист
8. Водитель
9. Менеджер по персоналу
10. Учитель/воспитатель
