Молодежь не скрывает поиск работы от своих работодателей

Каждый третий из них при этом скрывал свои поиски от нынешнего работодателя. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 3000 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

Большинству россиян приходилось искать новое место работы, еще не уволившись со старого (68%): «Не могу позволить себе уйти в никуда». Лишь 1 из 3 россиян (32%) сообщил, что выполнять свои должностные обязанности и параллельно искать новую работу ему не доводилось. Судя по комментариям, респонденты редко считают такое поведение неэтичным — скорее, причина просто в нехватке времени («Невозможно ходить на собеседования, не отпускают»), а у молодежи — в небольшом профессиональном опыте.

Тех, кто не еще ни разу не искал новую работу, не уволившись со старой, больше всего среди молодежи до 24 лет (58%) и респондентов с доходом менее 30 тыс. руб. (42%). Напротив, о подобном опыте намного чаще других рассказывали опрошенные от 35 до 44 лет (75%) и с доходом свыше 80 тыс. руб. (76%). Просматривать вакансии и проходить интервью, будучи трудоустроенными, больше свойственно мужчинам, чем женщинам (71% против 65%).

Каждый второй россиянин, которому приходилось, не уволившись, искать работу, рассказал, что он не скрывал факта поисков от своего работодателя (53%). «Не афишировал, но и не врал», «Все всё понимают», — комментируют опрошенные. Идти на хитрость, чтобы руководитель и коллеги не узнали о попытках трудоустройства, приходилось каждому третьему. «Придумывала разные отговорки, чтобы ходить на собеседования», — вспоминают соискатели.

Не делать секрета из поисков работы в большей степени свойственно молодежи до 24 лет (66%) и россиянам с доходом менее 30 тыс. руб. (63%). Опрошенные старше 45 лет и респонденты с доходом выше среднего чаще других предпочитают не сообщать начальству и сослуживцам о своих новых карьерных планах (38% и 36% соответственно).