На Байконуре запретили пользоваться соцсетями

Директор космодрома Байконур Евгений Раковский запретил сотрудникам использовать социальными сетями, как с рабочих компьютеров, так и с личных гаджетов, чтобы предотвратить утечки информации.Об этом сообщают РИАНовости. В документе приводится список запрещенных к просмотру соцсетей, а также названия мессенджеров, включая Telegram. Согласно распоряжению директора, сотрудникам предписано вести служебную переписку через корпоративный сервис электронной почты. В начале 2018 года Министерство обороны ввело подобную меру, однако, для военных это носит рекомендательных характер. Основатель частной компании Консорциум «Космические технологии» Мария Архипова в эфире радио Sputnikрассказала, что подобные запреты оправданы, космическая сфера весьма уязвима для хакерских атак и промышленного шпионажа.

«Мы сталкивались с утечкой, мы сталкивались с противодействием; то, что спецслужбы других стран следят за социальными сетями, следят за работниками, которые работают, это факт. Даже у нас была утечка. Мы работалис одним предприятием. То есть, мы говорим о проекте. Практический проект уникальный инновационный, который в США, нигде в мире не упоминается, мы проговаривали с ученым, и у нас идетутечка. У нас на предприятии это было много раз. Плюс у нас была атака на сайт с серверов Соединенных штатов и Китая. Говорить о том, что шпионов нет в социальных сетях - это просто наивно. Действительно, идет охота за новыми технологиями, естьутечка информации, естьпротиводействие внутри и естьсговор, монополистический сговор. Очевидно, что вот такого рода злоупотребления на рынке космической отрасли имеются на международном уровне, и, конечно, нужно серьезно следить за тем, что публикуешь, что говоришь и так далее. Поэтому мы приняли решение засекретить предприятие, на котором мы работаем. В плане сохранения корпоративной тайны мы полностью на стороне Байконура. Но я считаю, что не только Байконур должен такие ограничения вводить, но и другие предприятия космической отрасли. Мы смотрим в соцсетях, как общаются работники, мы смотрим, насколько они открыты для иностранных государств и компаний, насколько они восхищаются иностранными государствами. Это, на самом деле, очень болезненная тема российской космонавтики», - рассказала Мария Архипова.

Законны ли такие требования с точки зрения трудового законодательства? Правомерно ли уволить сотрудника за пользование соцсетями в рабочее время? Ряд экспертов настаивают, что необходимо не только ввести запрет для работников на использование социальных сетей, но и обязать работодателей устанавливать контент-фильтрацию, блокирующую доступ к ним. В эфире радио Sputnikюрист по трудовому праву Ольга Ерошенкова подтвердила, что во многих компаниях такая практика уже существует.

«В некоторых компаниях вообще запрещено использовать, допустим, интернет, так как это выход с рабочих компьютеров, использование его в личных целях, поэтому подписывается во многих компаниях еще дополнительное соглашение. И с учетом наличия отсутствия такого соглашения - это дополнительное нарушение, которое тот или иной сотрудник на себя навлекает. Отслеживают это все айтишники, которые могут предоставить информацию, что вот с такого-то по такое-то время человек находился на таких-то сайтах, и с него могут потребовать объяснение, каким образом 40 минут рабочего времени было потрачено на нерабочий формат развлечений», - рассказала юрист.