На путь истинный. На помощь молодым сотрудникам придут наставники

На путь истинный. На помощь молодым сотрудникам придут наставники

В России у молодых специалистов могут появиться наставники при устройстве на работу.


Цель – помочь адаптироваться и набраться профессиональных навыков. С чего нужно начать, рассказал первый зампред комитета по молодежной политике Госдумы Игорь Кастюкевич.

"Единая Россия" предлагает законодательно закрепить институт наставничества при трудоустройстве молодых сотрудников. Считается, что эта инициатива поможет в реализации программы молодежной занятости. Для начала нужно разработать единый стандарт наставничества и систему поощрения тех, кто будет курировать молодежь, отметил первый зампред комитета по молодежной политике Госдумы, заместитель руководителя фракции "Единая Россия", руководитель организации «Молодежка ОНФ» Игорь Кастюкевич.

"Сегодня только в крупных компаниях и госкорпорациях есть статус наставника, когда он получает премию или надбавку за наставничество. На предприятиях среднего и малого бизнеса такой практики не существует. Поэтому, и было предложено начать движение в сторону законодательной инициативы. Причем, просто так, с кондачка, навязывать формат наставничества никто не будет. Планируется начать с рекомендаций и посмотреть, как это будет работать в малом и среднем бизнесе. А дальше, если формат приживется, в закон о занятости внесут поправки, но эта история продлится в течение этого года точно", - отметил депутат.

Сегодня у молодых соискателей запрос на наставников очевиден. Причем, очень многие молодые люди специально выбирают первое место работы или стажировки, исходя из этого критерия, считает руководитель молодежного направления hh.ru Ирина Святицкая.

"Сегодня молодые сотрудники смотрят на непосредственного руководителя, на тех, кто будет с ними работать, и это отличная стратегия, которая дает огромное преимущество, когда мы учимся у профессионалов. Причем, к наставнику можно подойти не только с вопросами непосредственно по работе, но и задать дополнительные вопросы, которые не касаются напрямую рабочей тематики. И здесь очень важно получить обратную связь", - сказала Святицкая.

Источник: https://radiosputnik.ria.ru/

Другие материалы раздела
Первая полоса