Надбавка за красоту: почему некоторым готовы платить больше?
Американские ученые смогли выяснить, в чем заключается так называемая "надбавка за красоту" для мужчин и женщин.
Своим исследованием они подтвердили существование лукизма в определенных случаях.
Ученые из Университета Айовы задались вопросом – влияет ли физическая форма на уровень доходов. Оказалось, что влияет. Физическая привлекательность все еще имеет ценность на рынке труда, и работодатели готовы за нее платить дополнительно.
В своем исследовании они пришли к выводу, что у мужчин основной фактор физической привлекательности, это рост. За каждый сантиметр наниматель готов платить примерно 998$ в год. Однако не каждому. Это работает только, если годовой доход соискателя и так высокий. То есть, если вы человек со средним доходом, то "надбавка за красоту" в вашем случае не сработает.
У женщин ключевым фактором оказался вес, его снижение ведет к той самой надбавке до 994$ в год.
Результатами своего исследования ученые хотели обратить внимание на проблему "лукизма", то есть ситуации, когда внешние данные человека играют существенную роль при его устройстве на работу и продвижении по карьерной лестнице.
В эфире радио Sputnik рекрутер, руководитель рекрутинговой компании "Max Legal" Максим Матвиенко не согласился с тем, что "надбавка за красоту" часто встречается, а физическая привлекательность играет решающую роль при приеме на работу.
"Если мы смотрим на эту ситуацию с точки зрения "ученые провели исследование", то да, они могут находить какие-то закономерности. Но я как человек, который каждый день проводит собеседования уже много лет, могу сказать, что к бизнесу красота или рост не имеет никакого отношения.
Ну или очень опосредованное. Конечно, во время собеседования я могу обращать внимание на то симпатичный человек или нет. Я могу на первых этапах одному кандидату симпатизировать больше, чем другому. Но в конечном счете мы все равно смотрим на другие параметры. Бизнес берет тех, кто эффективнее будет справляться с задачей", - отметил Мативенко.
