Нематериальная мотивация: грамота вместо премии для чиновников
Министерство труда рекомендует публично хвалить чиновников, вручать им грамоты и знаки отличия, медали и ордена, поздравлять с праздниками – без использования денег.
До конца июня ведомство разработает рекомендации для министров и губернаторов по мотивации подчиненных. В министерстве рассчитывают, что нематериальная мотивация улучшит работу госаппарата.
Награждать – хорошая идея, но фонд оплаты труда это заменить не сможет, рассказал в интервью радио Sputnik заместитель директора по науке Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Владимир Назаров.
«Любые награда или поощрение – всегда приятный стимул, но не могут заменять премию или заработную плату. Надо идти по пути сокращения численности и за счет высвобождения численности повышать заработные платы, а не отказываться от премий.
Труд у чиновников не простой, и если платить им мало, это будет усиливать, в том числе, коррупционные риски. В мире распространено, что чиновники получают меньше, чем в коммерческом секторе, но разница не должна быть разительной.
Если эти премии устранять, у руководства не будет инструментов для стимулирования человека, для повышения эффективности работы. Должно быть чувство меры», – считает Владимир Назаров.
