Образование или опыт: что важнее работодателю?
Сервис по поиску работы Superjob убрал графу «образование» в вакансиях.
В компании объяснили это снижением роли диплома для работодателя. В Superjob cчитают, что компании стали чаще принимать во внимание реальные навыки и опыт соискателя, а не «корочку учебного заведения».
Дипломы нужны для понимания общего образа кандидата, рассказала в эфире радио Sputnik рекрутер, партнер компании «Альфа-Персонал» Татьяна Казённова.
«Сейчас идут разговоры о новых тенденциях, что важен не опыт, а компетенции и навыки, которыми обладает кандидат. Образование – стартовая площадка для получения дальнейшего профессионального опыта и профессионального развития. Сейчас появляются новые профессии – их образование еще не догоняет. Но есть классические профессии, например, доктор. Как может доктор или юрист работать без специального образования? «Корочку» никогда не отменят, наличие образования дает понимание об общем уровне человека. Человек после школьной скамьи может работать в ограниченных специальностях, в основном это обслуживающий профессионал. Есть 2% из 100%, которые могут развивать свой бизнес, которые даже бросают образование. Но для 98% образование играет роль», – считает Татьяна Казённова.
