Обзор зарплат специалиста по льготам и компенсациям

Наиболее востребованы навыки разработки и внедрения системы грейдов и мотивационных программ. Максимальный доход предлагают крупные компании с развитой филиальной сетью. Зарплатный максимум для специалиста по льготам и компенсациям в промышленной компании в Москве составляет 150 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 120 тыс. руб., во Владивостоке и Хабаровске — 110 тыс. руб.

Должностные обязанности специалиста по льготам и компенсациям:

● разработка системы мотивации (бонусы, KPI, премии, надбавки и т.п.);

● разработка системы льгот и компенсаций (ДМС, оплата питания, проезда и т.д.);

● участие в разработке системы грейдирования должностей;

● составление, согласование, контроль исполнения бюджета на персонал;

● планфактный анализ бюджета на персонал;

● разработка рекомендаций по индексации заработных плат;

● разработка нормативных документов по системе оплаты труда;

● анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;

● ведение отчетности;

● участие в проектах департамента по работе с персоналом.

Требования работодателей

Заработная плата

Портрет соискателя