Отдых за счет работодателя? С 2019 года в России это возможно

Отдых за счет работодателя? С 2019 года в России это возможно

С 2019 года в России можно съездить в отпуск за счет работодателя. Теперь руководители могут оплачивать путевки своих сотрудников, а затем вычитать эти расходы при расчете базы для налога на прибыль.


Таким образом сотрудники смогут отдохнуть только на отечественных курортах и на сумму в пределах 50 тысяч рублей на человека. На оплату турпутевок могут претендовать супруги работников, их родители и дети до 18 лет, а также дети до 24 лет, обучающиеся в учебных заведениях по очной форме.

Вопрос лишь в выгоде компании, рассказала в эфире радио Sputnik генеральный директор туроператора «Виадук Тур» Лариса Федорова.

«Это все индивидуальные вещи, зависит от размаха компании, финансового состояния, количества сотрудников. Что компании выгоднее: заплатить по полной налог или оплатить отдых сотруднику. Если это даст выгоду, этим будут пользоваться. Этим предложением воспользуются многие. Россия славится не очень высоким сервисом, но высокой стоимостью в части оказания услуг, многие чаще отдыхают за границей, чем на территории России. Если идет за счет работодателя – почему не использовать такой шанс и не проехать по России», – рассказала Лариса Федорова.

50 тысяч рублей – хорошие деньги, это может спровоцировать спрос на внутренний туризм, считает Лариса Федорова.

«Что можно получить на 50 тысяч? Если это Уральский, Сибирский регион и любой другой регион России – это может быть тур в Москву для одного человека. До 20 тысяч будет стоить весь тур плюс проезд. На Камчатку, если сейчас задаться этой целью, за 20 тысяч вы купите билет туда обратно, тысяч 40 будет стоить тур. Это уже 60 тысяч, нужно будет доплатить. Но доплатить – это не заплатить. По России надо ездить, глазеть, узнавать», – считает Лариса Федорова.

Источник: https://ria.ru/radio/

Другие материалы раздела
Первая полоса