Поиск работы у многих вызывает стресс

Поиск работы у многих вызывает стресс

Но процесс трудоустройства может стать проще, если подойти к нему основательно.


Для начала нужно определиться с желаемой профессией, должностью. Если у Вас нет четкого представления о том, чем бы хотели заниматься, то стоит пройти тесты по профориентации, побеседовать с психологом-профконсультантом.

Также нужно изучить рынок труда в регионе, городе или конкретном районе. В этом могут помочь центр занятости населения, сайта поиска работы, ярмарки по трудоустройству и агентства по подбору персонала. Исходя из своих желаний, возможностей, открытых вакансий, Вы сделаете правильный выбор.

Далее нужно составить резюме.

Информацию в нем следует указывать в соответствии с выбранной должностью. К примеру, если Вы ищите работу менеджером по продажам, то в анкете необходимо отобразить опыт работы в аналогичной сфере. Резюме должно быть понятным, лаконичным, разделенным на блоки или в форме таблицы, чтобы человек, занимающийся подбором персонала, смог за 2-3 минуты изучить профессиональные качества.

Также можно указать дополнительные сведения, например, владение иностранными языками, знание офисных программ. Отправляя резюме, обратите внимание на свой адрес электронной почты, ведь такая мелочь может испортить первое впечатление: милые прозвища, имена героев компьютерных игр сделают Вас несерьезным и неответственным в глазах кадровика, поэтому лучше завести почтовый ящик, в адресе которого будет содержаться Ваше реальное имя или фамилия.

И вот резюме рассмотрено, Вас пригласили на собеседование. Здесь важно не испортить первое впечатление. Не обманывайте интервьюера, не приписывайте себе знания и несуществующие умения, ведь в процессе работы ложь быстро вскроется.

Стоит быть готовым к вопросам потенциального работодателя о Вашей личной жизни. К примеру, у женщин часто спрашивают, есть ли маленькие дети, планируется ли пополнение в семье в ближайший год-два. Да, бытует мнение, что мам с малышами неохотно берут на работу, но вместо того, чтобы скрывать этот факт, лучше продумать план действий на случай болезни ребенка: смогут ли помочь бабушки, либо Вы готовы выполнять обязанности удаленно, чтобы не выпадать из рабочего процесса.

Отдельно стоит поговорить о внешнем виде. Он должен соответствовать дресс-коду компании, в которую идете на собеседование. Если Вы хотите занять должность руководителя отдела кредитной организации, то недопустимо появляться на интервью в рваных джинсах, слишком вызывающем наряде. И, главное, как бы ни прошла встреча с руководителем компании, не расстраивайтесь.

Каждое интервью – это бесценный опыт, благодаря которому Вы научитесь презентовать себя, сможете выявить недостатки знаний, восполнить пробелы.


Другие материалы раздела
Первая полоса