В опросах приняли участие 1600 представителей экономически активного населения и представители 500 компаний-работодателей из всех округов страны.
На сексуальные домогательства со стороны руководства и коллег жаловались по 5% россиян. Женщины становятся объектами харассмента чаще мужчин: 8% женщин жаловались на непристойные предложения со стороны руководства, 7% — со стороны коллег.
Мужчин, отмечавших приставания женщин-руководителей, — 3%, о харассменте со стороны сослуживиц рассказали 4%. Видимо, в силу небольшого стажа работы, реже других с харассментом доводилось сталкиваться молодежи до 24 лет: 3% жаловались на приставания руководства, 2% — на ненадлежащее поведение коллег.
Среди российских работодателей проблемой харассмента озабочено меньшинство: лишь 7% компаний разработали и внедрили формальные процедуры предотвращения и расследования случаев сексуальных домогательств на работе.
С 2011 года число россиян, которым доводилось сталкиваться с харассментом, снизилось с 12 до 5%, чему немало способствуют публичное обсуждение проблемы и смелость жертв, открыто рассказывающих о ситуации.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 330
Время проведения: 14—16 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Приходилось ли вам лично сталкиваться с сексуальными домогательствами на работе со стороны руководства (харассментом)?»
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
Да | 5% | 3% | 8% | 3% | 6% | 7% | 5% | 4% | 6% | 7% | 5% |
Нет | 89% | 93% | 86% | 93% | 89% | 87% | 89% | 91% | 87% | 88% | 93% |
Не хочу отвечать | 6% | 4% | 6% | 4% | 5% | 6% | 6% | 5% | 7% | 5% | 2% |
Вариант ответа | 2011 | 2014 | 2019 | 2020 |
Да | 12% | 9% | 5% | 5% |
Нет | 83% | 85% | 89% | 89% |
Не хочу отвечать | 5% | 6% | 6% | 6% |
Вопрос: «Приходилось ли вам лично сталкиваться с сексуальными домогательствами на работе со стороны коллег (харассментом)?»
Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | ||||||||
муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | |||
Да | 5% | 4% | 7% | 2% | 6% | 7% | 6% | 4% | 5% | 9% | 6% | |
Нет | 87% | 89% | 86% | 93% | 88% | 85% | 86% | 91% | 87% | 86% | 87% | |
Не хочу отвечать | 8% | 7% | 7% | 5% | 6% | 8% | 8% | 5% | 8% | 5% | 7% | |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 97
Время проведения: 15—17 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Действуют ли в вашей компании формальные процедуры предотвращения/расследования случаев харассмента (сексуальных домогательств, оскорбительных замечаний, непристойных предложений и психологического преследования, обусловленного полом)?»
Да | 7% | |
Нет | 69% | |
Затрудняюсь ответить | 24% |