Работодатели ужесточают политику в отношении соискателей с судимостью

В опросе технологического лидера в области HR, крупнейшего сервиса России по поиску работы и подбору персонала SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из 186 населенных пунктов страны.

Персонал с непогашенной судимостью сегодня есть в 5% компаний. В 2024—2025 годах о таких сотрудниках рассказывали 7—8% работодателей.

О готовности трудоустраивать ранее судимых заявили представители 9% предприятий и организаций (минус 8 процентных пунктов за год).

Чуть чаще лояльность к бывшим заключенным проявляют добывающие, складские, энергетические и производственные предприятия: таких соискателей принимают на позиции рабочих и разнорабочих. Однако общее число потенциально открытых для кандидатов с непогашенной судимостью вакансий сократилось: численность соискателей на открытом рынке труда выросла, в этих условиях компании сворачивают эксперименты с высоким кадровым риском.