Раскрыты секреты поиска хорошей работы после пандемии
Поиском новой работы после пандемии коронавируса, наверняка, займутся многие россияне.
Как улучшить свои позиции на рынке труда уже сейчас, рассказала радио Sputnik генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
В России на федеральном и региональном уровнях осуществляются разнообразные меры поддержки экономики в период пандемии коронавируса. Однако не стоит рассчитывать исключительно на государство, даже во время самоизоляции вы сами можете увеличить свои шансы найти хорошую работу в будущем, а возможно, и уже сейчас, уверена генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
В интервью радио Sputnik она посоветовала потенциальным соискателям начать, например, с улучшения своего профиля в социальных сетях.
"Работодатели последние два года очень активно проверяют кандидатов в соцсетях. Служба управления персоналом смотрит на поведение соискателей во внешнем мире, а также на то, какие у них друзья.
Процентов 10-15 работодателей отказывают кандидатам именно из-за Facebook. Если ты ищешь работу, то нужно очень аккуратно относиться к своему профилю в социальных сетях. Фактически соцсети – это визуальное продолжение твоего резюме", – пояснила Татьяна Долякова.
Сейчас, в период самоизоляции, многие публикуют в соцсетях свои старые фотографии с пляжей и всевозможных вечеринок. С одной стороны, такие приятные воспоминания поднимают настроение, с другой – это может стать проблемой при будущем трудоустройстве, отметила специалист по рекрутингу. Она назвала самые распространенные, по ее мнению, ошибки.
"Девушкам, которые ищут работу, мы рекомендуем пореже публиковать свои фотографии в купальниках и в разных позах. Если девушка устраивается в публичную компанию, то такое недопустимо, и это – повод отказать ей.
Мужчинам лучше не публиковать жесткие и критические высказывания в адрес власти, потому что это, как правило, или огульные эмоциональные заявления, или неподтвержденные факты. Также не надо постить фотографии с курортов, где вы с выпивкой или развлекаетесь в клубах. Такие фотографии должны оставаться внутри вашего окружения, а не публиковаться вовне", – полагает Татьяна Долякова.
Также, по ее словам, важно помнить о специфике разных социальных сетей. Специалист по рекрутингу не советует во всех без исключения соцсетях публиковать фотографии котиков – это может создать о вас превратное впечатление у потенциального работодателя.
"Как правило, сейчас Instagram – более личная история. Там отдых, отпуск, семья и дети. Facebook – это более профессиональная история. Здесь лучше рассказывать про увлечения, карьеру, планы. "ВКонтакте" больше подходит молодежи, тем, кто претендует на позиции среднего или начального звена", – пояснила Татьяна Долякова.
