Рекомендации Роспотребнадзора по поводу работы в условиях жары уже выполнил каждый третий работодатель

В Центральной России — аномальная жара. Работники из Москвы и Подмосковья перестали соблюдать дресс-код и мечтают о послеобеденном отдыхе.


В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители трудоустроенного экономически активного населения Москвы и Московской области и представители 300 компаний.

Рекомендации Роспотребнадзора включают в себя сокращение рабочего дня при температуре в рабочем помещении свыше 28,5 градуса, введение дополнительных перерывов для тех, кто работает на открытом воздухе, и другие меры. 32% работодателей Москвы и Подмосковья сообщили, что эти рекомендации они уже выполнили, еще 4% — что выполнят в ближайшее время.

Судя по комментариям, в большинстве случаев речь идет об установке кондиционеров в офисах, реже — об изменении графика работы и отправке сотрудников на удаленку. 47% компаний не готовы следовать рекомендациям Роспотребнадзора, объясняя свою позицию тем, что с юридической точки зрения они не являются обязательными требованиями.

Между тем 63% работающих жителей Москвы и Московской области хотели бы, чтобы на время жары их работодатели ввели сиесту — послеобеденный отдых в самые жаркие часы дня. 3% опрошенных сообщили, что в их компаниях уже пересмотрен график работы. 13% москвичей подобные меры не одобряют: по их мнению, это может сильно демотивировать сотрудников.

Еще один способ облегчить работу в жару — ослабить требования к дресс-коду. О том, что в жаркие дни в их офис можно приходить в более легкой и свободной одежде, сообщили 53% работников компаний, где установлен корпоративный стиль одежды. 47% опрошенных отмечают, что требования к дресс-коду в летний период не менялись. «В банке всегда комфортная температура, так что носим костюмы», — комментируют респонденты.

Место проведения опроса: Москва, Московская область

Время проведения: 23—24 июня 2021 года

Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала

Размер выборки: 300 респондентов


Другие материалы раздела
Первая полоса