Россияне стали чаще проверять работодателей перед собеседованием

Чаще всего соискатели читают в интернете отзывы бывших сотрудников, изучают доступную финансовую и налоговую отчетность, а также ищут информацию о судебных делах и тендерах с участием компании. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

73% россиян проверяют работодателя, прежде чем отправить ему резюме или пойти на собеседование. При этом женщины более осторожны, чем мужчины: они чаще проверяют работодателей перед тем, как откликнуться на вакансию или согласиться на интервью с рекрутером (75% против 70% соответственно).

Как именно соискатели производят проверку? 3 из 4 россиян (76%) предварительно читают отзывы сотрудников и черные списки работодателей в интернете. Каждый пятый (20%) ищет финансовую и налоговую отчетность, а также информацию о судебных делах и тендерах. Официальный сайт организации изучают 16%. 9% опрашивают своих знакомых, надеясь найти тех, кто уже сталкивался с данным работодателем. Еще 5% просматривают соцсети компании. Информацию о руководителе ищут 3% соискателей. По 2% респондентов проверяют отзывы клиентов о продукции или услугах предприятия, изучают требования и функционал вакансии, уточняют срок работы компании на рынке и даже ищут и анализируют резюме тех, кто уже работал в организации.

Как работодатели проверяют кандидатов? Менеджеры по персоналу все чаще интересуются кредитными историями. А вот активность соискателей в соцсетях, блогах и на других ресурсах сегодня отслеживается реже, чем раньше.

В сервисе «Мои связи» есть возможность поиска контактов по компаниям, в которых они работали. Проверьте, есть ли среди контактов в вашей телефонной книге люди, которые трудились в интересующей вас организации, чтобы подробно выяснить у них все интересующие вас детали. С помощью сервиса «Мои связи» вы также можете запросить рекомендации лиц, чьи контакты есть в вашей телефонной книге, или стать рекомендателем для них. Скачайте мобильное приложение и выберите контакты людей, которых вы хотели бы видеть в качестве своего рекомендателя, или, напротив, желаете порекомендовать работодателям.

Вопрос: «Проверяете ли вы работодателя, прежде чем отправить ему резюме или пойти на собеседование?»

Вопрос: «Как именно вы проверяете работодателя, прежде чем отправить ему резюме или пойти на собеседование?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)