Сотрудники ждут премий по итогам года, но еще не все работодатели приняли решение
Премии по итогам года запланированы в 36% российских компаний.
3 из 10 работников рассчитывают на годовую премию. В опросах сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие 500 представителей работодателей и 2500 сотрудников компаний из всех регионов страны.
16% работодателей планируют премировать всех сотрудников по итогам года. В каждой пятой компании (20%) премии выплатят выборочно: только определенным сотрудникам или отделам. Не будет годовых премий в 34% компаний.
Опрос сотрудников показал, что на годовую премию рассчитывают 29% работающих россиян, причем ожидающих получения премии среди молодежи больше, чем среди старшего поколения (41% среди респондентов моложе 24 лет и 25% среди сотрудников старше 45 лет).
Реже всего сотрудники рассчитывали на премирование по итогам года в декабре 2016 (21%). Сегодня настрой на годовую премию демонстрирует наибольшее число россиян (29%). И скорее всего это связано с тем, что в прошлом году компаний, выплативших годовые премии, было максимально много за последние 10 лет (45%), а к хорошему быстро привыкают. Впрочем, на данный момент 3 из 10 работодателей еще не приняли решение о выплате премий.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 171
Время проведения: 25 ноября — 9 декабря 2019 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 500 респондентов
Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»
|
Вариант ответа |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
Да, всем сотрудникам |
15% |
16% |
16% |
15% |
18% |
13% |
13% |
14% |
14% |
21% |
16% |
|
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам |
20% |
24% |
24% |
24% |
21% |
17% |
20% |
20% |
19% |
24% |
20% |
|
Нет, не планируется |
37% |
33% |
33% |
35% |
36% |
44% |
41% |
45% |
36% |
41% |
34% |
|
Не знаю/затрудняюсь ответить/решение еще не принято |
28% |
27% |
27% |
26% |
25% |
26% |
26% |
21% |
31% |
14% |
30% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 451
Время проведения: 2—7 декабря 2019 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 2500 респондентов
Вопрос: «Ожидаете ли вы получения премии по итогам года?»
|
Вариант ответа |
Все |
Пол |
Возраст, лет |
Ежемесячный доход, руб. |
|||||||
|
муж |
жен |
до 24 |
25—34 |
35—44 |
45 и старше |
до 29999 |
30000—49999 |
50000—79999 |
от 80000 |
||
|
Да |
29% |
30% |
29% |
41% |
32% |
29% |
25% |
32% |
27% |
32% |
33% |
|
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий |
41% |
39% |
44% |
37% |
43% |
40% |
41% |
44% |
44% |
39% |
35% |
|
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании |
11% |
11% |
10% |
7% |
8% |
12% |
14% |
7% |
10% |
12% |
11% |
|
Нет, по другой причине |
7% |
7% |
7% |
3% |
6% |
8% |
9% |
6% |
8% |
8% |
7% |
|
Затрудняюсь ответить |
12% |
13% |
10% |
12% |
11% |
11% |
11% |
11% |
11% |
9% |
14% |
|
Вариант ответа |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
Да |
25% |
28% |
28% |
27% |
26% |
24% |
21% |
23% |
26% |
29% |
|
Нет, у нас в компании не бывает годовых премий |
41% |
41% |
40% |
44% |
43% |
42% |
46% |
44% |
47% |
41% |
|
Нет, по причине нестабильного финансово-экономического положения компании |
11% |
13% |
13% |
14% |
15% |
18% |
16% |
15% |
13% |
11% |
|
Нет, по другой причине |
10% |
8% |
8% |
9% |
7% |
8% |
10% |
9% |
7% |
7% |
|
Затрудняюсь ответить |
13% |
10% |
11% |
6% |
9% |
8% |
7% |
9% |
7% |
12% |
