Студенты не хотят искать работу через сайты подбора персонала

В разговоре приняли участие ведущие эксперты из Новосибирского Государственного Университета (НГУ), ФИЦ Институт цитологии и генетики, Bayer AG, модератором выступила директор департамента корпоративных инноваций Группы Компаний «ЭФКО» (бренды «Слобода» и Altero) Анна Ненахова.

Также на встречу был приглашен студент 4 курса НГУ Алексей Евсеев, который представил результаты исследования «Поиск работы глазами студентов», выполненного в рамках производственной практики в ГК ЭФКО. Алексей рассказал, что студенты не хотят искать вакансии через сайты подбора персонала (hh.ru, SuperJob), а также описал портрет идеального работодателя для выпускника – российская компания, готовая заплатить выпускнику от 50 тыс.руб. с возможностью профессионального роста и возможностями для обучения.

Каждый студент по мере приближения к выпуску из университета ищет ответ на классический вопрос: где начать развивать свою карьеру? Любой выпускник стоит перед очень серьёзным выбором пути построения карьеры. Петр Куценогий, заместитель директора по инновационной деятельности ФИЦ Институт цитологии и генетики поделился своим опытом построения карьеры: сначала в малом бизнесе, а затем перешел в крупную организацию, подчеркнув, что в большой компании рабочие процессы структурированы, а карьерные перспективы прозрачны.

Также он пояснил, что сейчас вузы не выпускают готовых специалистов для крупных компаний. С ним согласилась Светлана Довгаль, директор Центра развития карьеры НГУ отметив, что университеты и не должны выпускать готовых специалистов, так как они могут оказаться не востребованы на рынке. По ее словам, главное заложить фундамент и базовые знания. Участники дискуссии остановились на том, что вузы должны давать базовое образование, а крупные компании сами подстраивать под себя студентов.

Анна Ненахова рассказала об опыте ГК ЭФКО и программах обучения в НОЦ Бирюч (корпоративный образовательный центр), что двери «ЭФКО» открыты для студентов, которые хотят начать карьеру в крупной пищевой компании.

“Мы понимаем, что готовых специалистов, обладающих нужными нам компетенциями в области новых пищевых технологий, на рынке недостаточно. Поэтому мы, с одной стороны, внимательно анализируем предпочтения выпускников, а с другой стороны предлагаем им программы дополнительного профессионального образования на базе НОЦ Бирюч (образовательный центр ГК ЭФКО), хотя стоит подчеркнуть, что основные навыки и компетенции они приобретают в процессе выполнения сложных и интересных проектов, таких как растительные и сладкие белки, редкие сахара и пр.».

Согласно исследованию, проведенному Алексеем Евсеевым, идеальная работа для студентов из Новосибирска должна приносить много денег (65%), быть разнообразной и творческой (62%), стабильной (51%) и иметь пользу для людей (47%). Опрос показал, что 88% сибирских студентов планируют работать по специальности в будущем, а треть хочет получать от 50 000 до 80 000 рублей.