Топ-5 нелепых вопросов на собеседовании при трудоустройстве
Для чего HR задают нелепые вопросы на собеседовании, рассказала карьерный консультант Оксана Семенова.
Порою при устройстве на работу HR-специалисты могут ввести соискателя в ступор странными, не относящимися к сфере деятельности, вопросами. Карьерный консультант, руководитель практики "Финансовые институты" компании Cornerstone Оксана Семенова назвала самые нелепые вопросы из практики своих клиентов.
Сколько теннисных мячей поместится в школьный автобус?
"Популярный вопрос в IT и консалтинге — якобы проверяет аналитическое мышление. Цель такого вопроса — проверить способность кандидата мыслить логически и решать нестандартные задачи", — пояснила Семенова.
Если бы вы были животным, кем бы вы стали?
"Один из самых популярных вопросов для оценки креативности мышления", — считает Оксана Семенова.
Какой ваш любимый фильм ужасов и почему?
"Вопрос, который кажется совершенно не относящимся к профессиональной компетенции. Задача интервьюера — оценить личные предпочтения и способность кандидата аргументировать свою точку зрения", — отметила карьерный консультант.
Что бы вы сделали, если бы стали невидимкой на 24 часа?
"Отличный способ узнать, склонен ли кандидат к хаотичному поведению или, наоборот, к стратегическому планированию", — считает Оксана Семенова.
Если бы вы застряли на необитаемом острове, какие три вещи взяли бы?
"Классика жанра. Если человек ответит: "ноутбук, спутниковый телефон и нож", это сделает его идеальным сотрудником? Или HR просто хочет убедиться, что он не выберет гамак, коктейль и книгу", — сказала эксперт.
Цель таких вопросов, отмечает эксперт, выявить несколько ключевых характеристик: креативность – как кандидат выкручивается из нестандартной ситуации; стрессоустойчивость – не начнет ли он нервничать из-за абсурдности; культурное соответствие – впишется ли в "особый" стиль компании. Если вы столкнулись с такими вопросами на собеседовании, карьерный консультант рекомендует сохранять спокойствие и профессионализм, постараться понять, что именно хочет узнать интервьюер, отвечать уверенно, даже если вопрос кажется нелепым, а при явном нарушении этических норм вежливо указать на это.
