В корпоративной пенсионной программе участвуют только 4 из 100 российских компаний
На дополнительную пенсию от работодателя, сформированную из отчислений в НПФ, могут надеяться сотрудники только 4% компаний.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы приняли участие представители кадровых служб 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
О наличии пенсионного пакета, включающего различные льготы и выплаты сотрудникам, вышедшим на заслуженный отдых, рассказали представители каждой четвертой компании. Выплаты и подарки к праздникам практикуют 17% предприятий. 12% компаний оказывают материальную помощь пенсионерам. Каждая десятая компания приглашает сотрудников, вышедших на пенсию, на корпоративные мероприятия. 8% — практикуют единовременные выплаты при выходе на пенсию, 7% — ежемесячные фиксированные денежные перечисления для пенсионеров.
Полис ДМС предоставляют пенсионерам 6% предприятий, компенсацию медицинских расходов — 2%.
А вот корпоративная пенсионная программа действует только в 4% компаний: работодатель отчисляет взносы в НПФ, из которых работники будут получать дополнительные пенсионные выплаты.
