В предложениях работодателей-конкурентов стали чаще ценить компенсационный пакет и близость работы к дому
Три четверти трудоустроенных россиян готовы перейти на работу к конкурентам своего работодателя только на лучших условиях, среди которых стали чаще называть хороший компенсационный пакет и близость работы к дому, однако решающим фактором по-прежнему является высокая зарплата.
В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob участвовали 3000 работающих россиян из всех округов страны.
8 из 10 сотрудников потенциально готовы перейти на работу к конкурентам: 6% — на любых условиях, 75% готовы принять только предложение хороших условий работы. И лишь 5% категорически отказались от идеи перехода в конкурирующую компанию.
Чаще других потенциальную готовность уйти к конкурентам на лучшие условия демонстрировали россияне 35—44 лет (77%) и граждане с зарплатой от 80000 руб. (80%).
По данным SuperJob, говоря о лучших условиях работы, большинство подразумевает зарплату выше, чем на нынешнем месте (93%). 57% — повышение в должности. 47% приняли бы предложение от конкурентов с гарантией бесплатного обучения. 43% — на условиях привлекательного пакета льгот и компенсаций. 4 из 10 респондентов готовы перейти к конкурентам, если новое место работы окажется ближе к дому, чем нынешнее.
Для мужчин важнее повышение в должности, для женщин — близость работы к дому. Для молодежи до 24 лет по сравнению со старшими респондентами гораздо важнее зарплата и бесплатное обучение.
Интересно, что за 9 лет, прошедших с момента проведения аналогичного исследования, среди россиян, готовых перейти к конкурентам на лучшие условия, значительно возросла ценность компенсационного пакета (43% сегодня против 28% в 2011 году) и близости работы от дома (40 и 28% соответственно). Россияне стали чаще смотреть на наличие бесплатного обучения (47 и 39%). Зарплата как решающий фактор еще прибавила голосов (93 и 85%). А вот пожелания к наличию карьерных возможностей стали указывать реже: 57% сегодня против 62% в 2011 году.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 463
Время проведения: 23 июня—13 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет
Размер выборки: 3000 респондентов
Вопрос: «Согласились ли бы вы поменять место работы, если бы получили приглашение от фирмы-конкурента?»
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Согласился(лась) бы в любом случае | 6% | 6% | 5% | 7% | 5% | 6% | 6% | 6% | 7% | 5% | 5% |
| Согласился(лась) бы только на хороших условиях | 75% | 76% | 73% | 69% | 76% | 77% | 71% | 71% | 76% | 75% | 80% |
| Не согласился(лась) бы ни за что | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 5% | 6% | 5% | 5% | 5% | 5% |
| Затрудняюсь ответить | 14% | 13% | 17% | 19% | 14% | 12% | 17% | 18% | 12% | 15% | 10% |
| Вариант ответа | 2011 | 2020 |
| Согласился(лась) бы в любом случае | 4% | 6% |
| Согласился(лась) бы только на хороших условиях | 74% | 75% |
| Не согласился(лась) бы ни за что | 7% | 5% |
| Затрудняюсь ответить | 15% | 14% |
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 303
Время проведения: 23 июня—2 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, согласное принять предложение от фирмы-конкурента о смене работы на хороших условиях
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «На каких условиях вы бы приняли приглашение на работу от фирмы-конкурента?» (у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Ежемесячный доход, руб. | |||||||
| муж | жен | до 24 | 25—34 | 35—44 | 45 и старше | до 29999 | 30000—49999 | 50000—79999 | от 80000 | ||
| Более высокая заработная плата | 93% | 95% | 92% | 99% | 95% | 94% | 91% | 93% | 96% | 93% | 94% |
| Повышение в должности | 57% | 59% | 53% | 56% | 65% | 58% | 44% | 60% | 58% | 57% | 58% |
| Место работы ближе к моему дому | 40% | 35% | 46% | 48% | 42% | 38% | 41% | 43% | 46% | 38% | 37% |
| Дополнительные льготы и компенсационный пакет | 43% | 43% | 42% | 44% | 41% | 44% | 43% | 38% | 40% | 42% | 45% |
| Бесплатное обучение или повышение квалификации | 47% | 48% | 46% | 66% | 50% | 48% | 40% | 37% | 51% | 46% | 45% |
| Другое | 1% | 1% | 1% | 0% | 1% | 1% | 1% | 0% | 1% | 1% | 0% |
| Затрудняюсь ответить | 2% | 2% | 2% | 4% | 1% | 2% | 3% | 4% | 2% | 2% | 2% |
| Вариант ответа | 2011 | 2020 |
| Более высокая заработная плата | 85% | 93% |
| Повышение в должности | 62% | 57% |
| Место работы ближе к моему дому | 28% | 40% |
| Дополнительные льготы и компенсационный пакет | 28% | 43% |
| Бесплатное обучение или повышение квалификации | 39% | 47% |
| Другое | 2% | 1% |
| Затрудняюсь ответить | 1% | 2% |
