Вопросы о причинах увольнений, личной жизни и будущем – самые нелюбимые у соискателей
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, какие вопросы работодателей на собеседованиях нервируют кандидатов больше всего.
В опросе приняли участие 2000 экономически активных россиян из всех округов России, имеющих опыт трудоустройства.
56% россиян, имеющих опыт поиска работы, признались, что некоторые вопросы представителей работодателей им откровенно не нравятся, хотя многие из этих вопросов входят в стандартную схему собеседования и оценки кандидатов. При этом, по сравнению с аналогичным исследованием 2010 года, россиян, которые отмечают, что спокойно и с пониманием воспринимают любые вопросы при приеме на работу, стало больше в 2,5 раза: 14% десять лет назад и 36% сегодня.
Вопрос о причинах увольнения с предыдущего места работы нервирует каждого восьмого россиянина (12%), а между тем это один из любимых вопросов рекрутеров. По 5% опрошенных возмущаются проявлениям интереса к их личной жизни и карьерному будущему. Вопрос о желаемом уровне заработка не нравится 4% респондентов: они предпочитают, чтобы работодатель открыто заявил, сколько готов платить. Еще 4% россиян недолюбливают вопрос: «Почему вы выбрали именно нашу компанию?»
По 3% голосов набрали вопросы о детях, личных достоинствах и недостатках, а также о ценности претендента для компании. Вопросы о возрасте и опыте работы считают некорректными по 2% респондентов. Еще 2% не нравится, когда их просят рассказать о себе. 1 из 100 соискателей возмущает вопрос о причинах затянувшегося поиска работы.
«Работодатель имеет право уточнять все интересующие его вопросы, касающиеся работы», — такого мнения придерживаются 36% россиян.
Мужчины чаще женщин с неодобрением воспринимают вопрос о зарплатных ожиданиях. Женщины же чаще считают неуместными вопросы о семейном положении и возрасте. Исключительно «женским» является вопрос о планировании детей, соискательницы справедливо называют его дискриминационным.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 406
Время проведения: 24—31 августа 2020 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее опыт прохождения собеседований при приеме на работу
Размер выборки: 2000 респондентов
Вопрос: «Какой вопрос, задаваемый представителями работодателя на собеседованиях при приеме на работу, не нравится/нервирует вас больше всего?»
| Вариант ответа | Все | Пол | |
| Мужчины | Женщины | ||
| Нет таких | 36% | 37% | 36% |
| Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы/причинах поиска новой работы | 12% | 11% | 13% |
| Вопросы о семейном положении/личной жизни | 5% | 3% | 7% |
| Кем вы видите себя в будущем? | 5% | 4% | 5% |
| Почему вы выбрали именно нашу компанию/вакансию? | 4% | 4% | 4% |
| Вопросы о желаемой зарплате | 4% | 6% | 2% |
| Вопросы о личных достоинствах и недостатках | 3% | 2% | 3% |
| Вопросы о детях/планировании детей | 3% | 0% | 5% |
| Почему мы должны принять на работу именно вас/чем вы будете полезны нашей компании? | 3% | 3% | 2% |
| Вопросы о возрасте | 2% | 1% | 3% |
| Расскажите о себе | 2% | 2% | 1% |
| Вопросы о стаже/опыте работы | 2% | 2% | 2% |
| Почему вы так долго не работали/долго ищете работу? | 1% | 0% | 1% |
| Другое | 10% | 14% | 9% |
| Затрудняюсь ответить | 8% | 11% | 7% |
| Вариант ответа | 2010 | 2020 |
| Нет таких | 14% | 36% |
| Вопросы о причинах увольнения с предыдущей работы/причинах поиска новой работы | 14% | 12% |
| Вопросы о семейном положении/личной жизни | 4% | 5% |
| Кем вы видите себя в будущем? | 3% | 5% |
| Почему вы выбрали именно нашу компанию/вакансию? | 5% | 4% |
| Вопросы о желаемой зарплате | 4% | 4% |
| Вопросы о личных достоинствах и недостатках | 5% | 3% |
| Вопросы о детях/планировании детей | 5% | 3% |
| Почему мы должны принять на работу именно вас/чем вы будете полезны нашей компании? | 3% | 3% |
| Вопросы о возрасте | 3% | 2% |
| Расскажите о себе | 2% | 2% |
| Вопросы о стаже/опыте работы | 1% | 2% |
| Почему вы так долго не работали/долго ищете работу? | 2% | 1% |
| Другое | 25% | 10% |
| Затрудняюсь ответить | 10% | 8% |
