Выпускников ВУЗов без опыта работы готовы трудоустроить 64% компаний
Молодых специалистов принимают на работу 64% работодателей.
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал, заинтересованы ли российские компании в выпускниках вузов без опыта работы. В опросе приняли участие 700 представителей кадровых служб из всех округов страны.
64% работодателей готовы принять на работу недавних студентов без опыта работы. 28% компаний отказывают выпускникам вузов в трудоустройстве.
15% компаний, готовых принять выпускников без опыта, чаще всего устраивают молодых специалистов на вакансии ассистента или помощника. Должность менеджера по продажам или менеджера по работе с клиентами предлагают выпускникам в 14% компаний. Любые начальные позиции — в 13% организаций. По 12% работодателей берут выпускников в стажеры или трудоустраивают на вакансии продавца.
На позиции ИТР принимают молодых специалистов в 11% российских компаний. Выпускники вузов без опыта могут занять должности оператора call-центра (8%), офис-менеджера (6%), IT-специалиста или рабочего (по 4%). Молодых специалистов трудоустраивают на позиции бухгалтера или логиста по 3% компаний. По 2% работодателей берут недавних студентов на позиции преподавателей, фармацевтов, врачей и медсестер.
Еще 2% принимают выпускников на любые позиции и сами обучают их азам профессии. Среди других позиций для выпускников без опыта кадровики указывали должности агронома, ветеринара, повара, менеджера по подбору персонала и дизайнера (22%).
Аналогичные исследования прошлых лет показывают, что наибольшую заинтересованность в выпускниках вузов работодатели демонстрировали в 2013 году: тогда 72% компаний принимали на работу молодых специалистов. Сложнее всего найти работу выпускникам вузов было в посткризисном 2009 году: их трудоустраивали только 54% компаний.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 144
Время проведения: 1—21 июля 2020 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 700 респондентов
Вопрос: «Берёте ли вы на работу выпускников вузов без опыта работы?»
| Вариант ответа | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| Да | 54% | 58% | 66% | 71% | 72% | 70% | 62% | 60% | 61% | 68% | 65% | 64% |
| Нет | 36% | 32% | 24% | 20% | 20% | 21% | 26% | 31% | 27% | 25% | 23% | 28% |
| Затрудняюсь ответить | 10% | 10% | 10% | 9% | 8% | 9% | 12% | 9% | 12% | 7% | 12% | 8% |
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает выпускников вузов без опыта работы?»(открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
| Вариант ответа | Кол-во респондентов |
| Ассистент/помощник | 15% |
| Менеджер по продажам/по работе с клиентами | 14% |
| Начальная/стартовая позиция | 13% |
| Продавец/кассир | 12% |
| Стажер | 12% |
| Инженер | 11% |
| Оператор call-центра | 8% |
| Секретарь/офис-менеджер | 6% |
| Квалифицированный рабочий | 4% |
| Программист/IT-специалист | 4% |
| Разнорабочий | 4% |
| Бухгалтер | 3% |
| Менеджер по логистике | 3% |
| Учитель/преподаватель/воспитатель | 2% |
| Разные/мы обучаем сами | 2% |
| Фармацевт/провизор | 2% |
| Врач | 2% |
| Медицинская сестра/медицинский брат | 2% |
| Другое (агроном, администратор, ветеринар, повар, юрист, экономист, HR-менеджер, менеджер по подбору персонала, охранник, дизайнер, сотрудник склада и проч.) | 22% |
