ЭИСИ: 89% россиян согласны с утверждением «служить Родине – значит самоотверженно и искренне отдаваться своему делу»
В пресс-центре медиагруппы «Россия сегодня» 29 мая Экспертный институт социальных исследований провел круглый стол «Кадровая политика Президента: как в России формируется новая управленческая элита».
На старте дискуссии заместитель генерального директора КГ «Полилог», эксперт ЭИСИ Никита Сетов отметил, что созданные по инициативе Владимира Путина многочисленные кадровые проекты, такие как «Время Героев», «Конкурс социальных архитекторов», «Лидеры России» становятся отправной точкой для талантливых политиков и общественных деятелей, объединенных общей целью – служить России.
«Сегодня мы можем с уверенностью сказать, что последовательная кадровая политика Президента действительно позволяет привлекать к управлению страной на самых разных уровнях талантливых и амбициозных людей, которым не все равно, какой будет Россия. Они готовы много сделать для того, чтобы наша страна менялась в лучшую сторону».
Модератор напомнил, что в мае исполнился год с момента старта программы «Время героев». Уже сформирован второй поток, в который вошли 85 человек, среди которых 31 герой России и 72 кавалера ордена Мужества. Это люди, которые рискуя жизнью доказали свою преданность России. «В этом контексте не могу не упомянуть печальное событие: сегодня ночью погиб Заур Гурциев, участник первого потока программы и первый заместитель главы города Ставрополь», – сказал Сетов, выразив от лица всех собравшихся соболезнования родным и близким погибшего.
Продолжил дискуссию политолог, руководитель проектов Департамента по взаимодействию с экспертным сообществом ЭИСИ Владимир Шаповалов. Он подчеркнул, что в числе традиционных российских ценностей особое место занимает ценность служения Отечеству и ответственности за его судьбу. Сегодня традиции служения Отечеству являются нравственным эталоном для общества и основой кадровой политики для государства.
«Служение, с одной стороны, — это нравственный ориентир, формирующий наше представление о должном, а с другой — ежедневный труд многих наших соотечественников. Это не только воинский долг, это созидательный труд каждого на своем рабочем месте во благо общества, страны, Родины.
Государственные и муниципальные служащие, учителя и врачи, деятели культуры и ученые, рабочие, инженеры и руководители производства — все эти люди, если они действительно вкладывают душу в дело и работают, исходя не из эгоистических, а из общественных интересов, занимаются служением», – подчеркнул эксперт.
Служить Родине – значит самоотверженно и искренне отдаваться своему делу. С данным утверждением согласны 89% опрошенных ВЦИОМ граждан, которые также выразили положительное отношение к происходящему в стране обновлению кадровой элиты. О результатах исследования рассказал руководитель Департамента политических исследований ВЦИОМ Михаил Мамонов:
«Первый вывод, который следует из нашего опроса, – это запрос на обновление управленческой элиты. Сегодня 61% россиян положительно относится к процессу обновления органов власти, к приходу новых управленцев».
Респонденты выделяют в первую очередь «честность, порядочность», а также «профессионализм и ответственность», как определяющие в системе оценки новых руководителей. Эти качества становятся основой для формирования доверия к власти и уверенности в будущем. Эксперт отметил, что осведомленность о кадровых программах, реализуемых сегодня, достаточно высока. О программе «Лидеры России» в той или иной степени знают 55% россиян, а о программе «Время героев» – 70%.
«Когда мы говорим о участниках СВО, это всегда вызывает положительный резонанс. 69% респондентов заявили, что относятся к этой программе («Время героев») положительно. Соответственно, они понимают и разделяют ее цели, надеются, что результат будет положительным, прежде всего в части обновления элит. И основания для такой надежды есть: 59% россиян сообщили, что положительно относятся к тому, что некоторых участников СВО, прошедших обучение по этой программе, назначают на руководящие посты разного уровня», – рассказал Михаил Мамонов.
Во всех сферах деятельности – будь то армия, образование или региональное управление – участники программ служат Родине и отдают все свои силы во благо страны. Это на собственном опыте доказал Герой Российской Федерации, участник программы «Время героев», директор Департамента государственной политики в сфере воспитания, дополнительного образования и детского отдыха Министерства просвещения Российской Федерации Игорь Юргин:
«Мы привыкли жить в таких условиях, когда управленец постоянно принимает решения. Нас этому учили. А еще учили любить Родину и переносить все тяготы и лишения воинской службы. И когда таким ребятам дали шанс попробовать себя на государственной службе — это многого стоит. Результаты уже сейчас впечатляют. Те участники, которые проходят обучение вместе со мной, полностью отдают свои силы, чтобы развивать и прославлять нашу любимую Родину».
Генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков отметил, что сейчас в России создана сеть государственных корпоративных университетов, формирующих общую корпоративную культуру управленцев в различных областях. Она включает создание единой системы ценностей и понимания общей миссии у нового поколения лидеров.
«Центр знаний «Машук» работает с корпорацией наставников нашей страны – от школьного учителя и воспитателя в детском саду до директора школы или министра образования, от спортивного тренера до наставника на производстве. Наш главный принцип организовать бесшовность образовательного процесса, поскольку в условиях современных вызовов крайне важно сформировать у всех участников программ Центра общую систему знаний, ценностей и убеждений», — сказал Антон Сериков.
С темой общественного служения выступил председатель комиссии по территориальному развитию и местному самоуправлению Общественной палаты РФ, генеральный директор «Союза российских городов», генеральный директор Союза российских городов, член экспертного совета «Конкурса социальных архитекторов» Андрей Максимов. По его мнению, общественное служение является одним из ключевых компонентов развития России, предоставляя гражданам возможность активного участия в формировании благополучия на местном, региональном и федеральном уровнях.
«Если мы посмотрим на понятие «элита», то в первую очередь это лучшие, избранные люди — те, кто действительно вносит наибольший вклад в развитие государства и общества, кто приносит наибольшую пользу. В этом смысле я согласен с коллегами: служение — это именно то качество, по которому можно отнести к элите того или иного общественного или государственного деятеля», – считает Максимов.
Он уверен: стартовавший в этом году «Конкурс социальных архитекторов» успешно выявляет представителей управленческой элиты, которая работает с сегментом общественных отношений, реализуя значимые социальные и политические проекты. Его поддержал политконсультант, член РАПК и РАСО, директор агентства «Прямой Контакт», участник «Конкурса социальных архитекторов» Антон Вертунцов:
«Сейчас создается платформа для масштабирования и использования успешного опыта социальных проектов в регионах и по всей стране. Конкурс объединяет людей, для которых приоритетом является служение Родине и обществу. Это отличный формат инвестирования в стабильность будущего, о котором мы говорим, способ укрепить доверие граждан к власти».
